Técnico/a Laboral

En Grupo Crit, multinacional especializada en soluciones de Recursos Humanos y Trabajo Temporal, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración Laboral (H/M) para incorporarse a una destacada empresa del sector industrial. Si cuentas con experiencia en gestión laboral y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar el ciclo completo de administración laboral: contratación, altas, bajas, variaciones, nóminas, regularizaciones de IRPF, despidos, finiquitos y liquidaciones. Tramitar gestiones con organismos oficiales mediante Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELT@, Gescontr@ y otras plataformas relacionadas. Coordinar la gestión administrativa del personal: control de jornada, planificación de horarios, vacaciones, absentismo e incidencias de IT en coordinación con la Mutua. Elaborar documentación laboral, remesas bancarias y modelos oficiales (111 y 190), garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales, auditorías e inspecciones laborales, colaborando en la resolución de incidencias y conflictos laborales. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo especializado. Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportada. En Grupo Crit creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como fuente de talento. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. ¿Qué buscamos? Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o formación similar. Experiencia previa desempeñando funciones de administración o gestión laboral. Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. Persona organizada, rigurosa, con orientación al detalle y capacidad de planificación. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará positivamente Experiencia en asesoría laboral o departamentos de Recursos Humanos. Manejo de programas de gestión laboral como A3, Sage, Factorial o similares. Muy valorable experiencia trabajando con el ERP A3. Conocimiento de herramientas y plataformas oficial