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Oferta verificada anteayer

Técnico/a Jurídico/a - LABORAL (Área Jurídica)

Grupo Vectalia·Alicante/AlacantPresencialContrato indefinidoIntermedio
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Funciones principales: Gestión de sanciones disciplinarias, asesoramiento jurídico-laboral y resolución de consultas relacionadas con contratación, permisos y convenios.
  • Requisitos clave: Grado o licenciatura en Derecho con 2-3 años de experiencia en funciones jurídico-laborales y conocimientos en derecho laboral y seguridad social.
  • Condiciones y beneficios: Contratación indefinida a tiempo completo, horario flexible y centro de trabajo en Alicante.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un técnico/a de relaciones laborales y recursos humanos para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos oficiales, RLPTs y procedimientos laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? Redacción y gestión de sanciones disciplinarias, amonestaciones y cartas de despido. Asesoramiento jurídico-laboral a gerencia, dirección y personas trabajadoras de la compañía. Resolución de consultas laborales relacionadas con contratación, jornada, permisos, vacaciones, régimen disciplinario y aplicación de convenio. Gestión y seguimiento de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios. Preparación de documentación y asistencia a actos de conciliación ante el SMAC. Gestión de requerimientos e inspecciones de trabajo. Coordinación con asesorías externas y despachos jurídicos. Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Elaboración de informes y documentación jurídico-laboral. Seguimiento de novedades legislativas y apoyo en la implantación de procedimientos internos en materia laboral. ¿Qué requisitos buscamos? Grado o licenciatura en Derecho. Experiencia mínima de 2-3 años en funciones jurídico-laborales similares. Conocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social. Además, ¿qué valoraremos? Experiencia gestionando multitud de convenios colectivos. Habilidades ofimáticas avanzadas. ¿Cuáles deberán ser tus competencias? Capacidad analítica y criterio jurídico. Habilidades comunicativas. Resolución de conflictos. Orientación al cliente interno. Capacidad de negociación. Orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida a tiempo completo. Horario flexible de Lunes a Jueves de 8:00h a 17:30h con una hora para comer, y todos los viernes del año de 8:00h a 15:00h. Del 15 de junio al 15 de septiembre de 8:00h a 15:00h. Centro de trabajo: Alicante. Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
13 jul 2026 · fecha real
Última verificación
anteayer
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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