Técnico/a Junior de Recursos Humanos (Formación y Selección)

¿Te apasionan los Recursos Humanos y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico donde puedas aprender de distintas áreas como Formación, Selección y Employer Branding? Si eres una persona organizada, proactiva y con ganas de seguir creciendo, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en proyectos de formación, atracción de talento y comunicación interna. Entre tus principales funciones estarán: Formación y Desarrollo Gestionar y coordinar acciones formativas internas. Tramitar y gestionar la documentación de FUNDAE. Crear, actualizar y mantener cursos en la plataforma LMS. Realizar el seguimiento de asistencias y gestionar convocatorias e invitaciones. Coordinar la logística de las formaciones (reservas de salas, agendas, materiales, etc.). Analizar indicadores y KPIs de formación. Gestionar encuestas de satisfacción y analizar el feedback de los participantes. Elaborar informes y colaborar en iniciativas de mejora continua del área. Selección de Personal Publicar ofertas de empleo en diferentes portales. Realizar el cribado curricular y el primer contacto telefónico con candidatos. Dar soporte al equipo durante las diferentes fases de los procesos de selección. Employer Branding y Comunicación Crear y publicar contenido para las redes sociales corporativas. Colaborar en acciones para fortalecer nuestra marca empleadora y atraer talento. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Se valorará contar con una primera experiencia (prácticas o empleo) en RRHH. Buen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Excelente capacidad de organización y planificación. Habilidades comunicativas y orientación a las personas. Interés por el aprendizaje continuo y por desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos. Ubicación: PLAZA, Zaragoza Horario: lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal con incorporación en septiembre. Modelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva en verano. Día libre de cumpleaños. Incorporarte a un equipo cercano y colaborativo. Formación continua y aprendizaje en diferentes áreas de Recursos Humanos. Participación en proyectos de formación, selección y employer branding. Si te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, ¡esperamos tu candidatura! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas!