Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos, Mos (Pontevedra)

Seleccionamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos para incorporarse a una compañía en plena fase de crecimiento. Buscamos una persona con interés genuino por el ámbito técnico, capacidad de aprendizaje y vocación de permanencia. Formarás parte del Departamento Técnico-Operativo, dando soporte a la gestión técnica y documental de proyectos, licitaciones y actuaciones de obra. Es una incorporación con recorrido: el puesto está diseñado para formar a una futura figura de referencia dentro del área técnica. Tus funciones Análisis y seguimiento de licitaciones públicas: lectura e interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Apoyo en la preparación de ofertas y en la elaboración de memorias técnicas y documentación de proyecto. Gestión y trazabilidad documental de expedientes y de las bases documentales del departamento. Participación en reuniones de coordinación interna y seguimiento de proyectos. Contacto progresivo con clientes, administraciones y colaboradores externos. Acompañamiento a visitas técnicas y seguimiento de actuaciones en obra. El nivel de autonomía irá creciendo a medida que avance tu desarrollo Buscamos Alguien con capacidad de aprendizaje, iniciativa y vocación de desarrollo profesional. Especialmente: Rigor documental y capacidad organizativa. Capacidad analítica y atención al detalle. Iniciativa y actitud proactiva. Curiosidad técnica y voluntad real de aprender. Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas sin perder el control del expediente. Disposición a trabajar bajo un modelo de mentoría y acompañamiento directo. Compromiso, estabilidad y vocación de permanencia. Formación y experiencia valorada Ingeniería Civil. Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Ingeniería Industrial orientada a infraestructuras. Oficina Técnica. Licitaciones. Obra civil, construcción e infraestructuras. Delineación. Gestión documental técnica. Departamentos de estudios y proyectos. La formación específica no es excluyente. Aunque la búsqueda se orienta inicialmente a perfiles técnicos vinculados a ingeniería, infraestructuras, construcción u oficina técnica, también queremos conocer personas procedentes de entornos técnicos o administrativos que sean organizados, con actitud y potencial de desarrollo. Requisitos Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mos (Pontevedra). Permiso de conducir tipo B. Manejo solvente de herramientas informáticas y entornos digitales de trabajo. Interés por combinar trabajo de oficina con visitas técnicas y seguimiento de actuaciones sobre el terreno. Capacidad para desenvolverse en gallego o facilidad para adaptarse a su uso profesional. Se valorará el conocimiento de portugués. Se ofrece Contrato indefinido a jornada completa. Horario de invierno: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, viernes en jornada intensiva. Jornada intensiva de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre): de 08:00 a 16:00 h. Salario inicial entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función del encaje y la experiencia aportada. Revisiones salariales asociadas al desarrollo profesional y a la asunción progresiva de responsabilidades. Formación práctica y acompañamiento continuo bajo modelo de mentoría. Participación en proyectos reales desde el primer día. Kilometraje, dietas y medios necesarios para los desplazamientos asociados a la actividad. Recorrido profesional dentro de una compañía con un plan de crecimiento definido. La actividad está vinculada a proyectos, licitaciones y actuaciones técnicas. Pueden existir momentos concretos en los que sea necesario adaptar el horario para necesidades específicas. Si buscas un punto de partida sólido, con mentoría real, responsabilidades crecientes y una compañía que se está construyendo activamente, hablemos. Valoraremos potencial, actitud y capacidad de aprendizaje por encima del encaje exacto con los requisitos técnicos inicialmente planteados.