Técnico/a especialista en Prevención y Calidad – Sector Eólico

Descripción del puesto En Iver Wind Spain, empresa especializada en proyectos del sector eólico, buscamos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Prevención de Riesgos Laborales y Calidad, con experiencia en entornos industriales/energías renovables. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL y estándares de calidad, participando activamente en la mejora continua de los procesos en proyectos de construcción, instalación y mantenimiento de parques eólicos. Funciones principales Implantación y seguimiento del Plan de PRL en proyectos eólicos. Evaluación de riesgos específicos: trabajos en altura, eléctricos, espacios confinados, etc. Supervisión en campo de las condiciones de seguridad. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Investigación de accidentes/incidentes y definición de medidas correctoras. Apoyo en la definición de políticas y procedimientos de seguridad. Formación y sensibilización del personal en seguridad. Calidad (QA/QC) Implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001, valorable ISO 45001). Control de procedimientos, inspecciones y cumplimiento de estándares técnicos. Elaboración y gestión de documentación de calidad (ITPs, checklists, no conformidades). Realización de auditorías internas y apoyo en auditorías externas. Seguimiento de indicadores de calidad y mejora continua de procesos. Requisitos: Formación técnica (Ingeniería, Grado o FP técnica). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 2 especialidades). Experiencia mínima de 2-3 años en PRL y/o calidad en sector eólico o energias renovables. Conocimiento de normativa vigente en PRL. Experiencia en audiorias y sistemas de gestión (ISO *texto oculto*Nivel de inglés medio - alto. Perfil organizado, analítico y orientado a gestión documental y procesos. Se ofrece Incorporación a compañía en pleno crecimiento dentro del sector eólico. Posición con alta participación en la definición e implantación de la cultura de PRL y calidad en la compañía. Proyecto estable con desarrollo profesional a medio y largo plazo. Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado. Condiciones laborales competitivas.