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Oferta verificada hace 5 horas

Técnico/a de Unidad de Apoyo

ACCIONA·ValladolidPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Gestión de procesos: Gestionar procesos de reclutamiento desde solicitud hasta incorporación del candidato.
  • Apoyo y formación: Detectar necesidades, apoyar en adaptación laboral, formar en habilidades laborales y sociales.
  • Atención personal: Prestar apoyo psicológico, gestionar conflictos, motivar y promover autonomía.
  • Coordinación externa: Coordinar con servicios sociales, sanitarios, educativos y familiares para atención integral.
  • Sensibilización y desarrollo: Sensibilizar al equipo, diseñar acciones formativas y organizar actividades grupales.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su división de Facility Services CEE, selecciona Técnico/a de unidad de apoyo para la zona de CyL. Descripción del puesto MISIÓN Gestionar los procesos de reclutamiento de manera integral dentro de una región o unidad de negocio asignada, desde la recepción de la solicitud de contratación hasta la incorporación del candidato. FUNCIONES: • Detectar necesidades de apoyo y elaborar planes individualizados de intervención. • Apoyar la adaptación al puesto de trabajo (técnica, organizativa y relacional). • Formar y entrenar en habilidades laborales y sociales. • Prestar apoyo personal (orientación psicológica, gestión de conflictos, motivación). • Coordinar con servicios externos (familias, servicios sociales, sanitarios, educativos) para garantizar una atención integral. • Favorecer la autonomía y el desarrollo profesional de la persona con discapacidad. • Sensibilizar al resto de la plantilla y a la dirección para generar un entorno inclusivo. Mediar entre los trabajadores, los mandos y la compañía. • Diseñar e impartir acciones formativas orientadas al desarrollo de competencias profesionales y sociales. Así como Promover talleres, dinámicas y actividades grupales que refuercen la motivación, la cohesión del equipo y la adquisición de habilidades sociales. • Organizar actividades de desarrollo personal que fomenten la autonomía y la integración social.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
18 jun 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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