Técnico/a de RRHH

Sobre nuestra compañía Somos una empresa constructora con más de 30 años de experiencia, especializada en edificación residencial e industrial, obra civil y proyectos del sector sanitario y terciario. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento como pilares fundamentales de nuestro crecimiento. ¿A quién buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral de personas, que quiera formar parte de un equipo dinámico y contribuir al desarrollo del talento y la mejora continua de nuestros procesos. ¿¿ Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o formación similar. Experiencia mínima de 5 años en un departamento de Recursos Humanos. Conocimientos de selección de personal, formación, gestión del talento y administración de personal. Valorable experiencia en el sector de la construcción. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y experiencia con programas de gestión de RRHH. Persona organizada, proactiva, con habilidades comunicativas y orientación a las personas. Tus responsabilidades Gestión de procesos de selección de principio a fin. Coordinación de los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos del personal. Participación en proyectos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y clima laboral. Colaboración en iniciativas de comunicación interna y acciones de employer branding. Elaboración de informes e indicadores de Recursos Humanos. Gestión y seguimiento del sistema de control horario, revisión de fichajes, incidencias y cumplimiento de la normativa vigente en materia de registro de jornada. Colaboración en la implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad, participando en el desarrollo de acciones, indicadores y medidas orientadas a promover la igualdad de oportunidades. Lo que ofrecemos Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. Formación continua y oportunidades de crecimiento interno. Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Compromiso con la igualdad En Edicover promovemos un entorno diverso, inclusivo y equitativo, garantizando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la gestión de personas y quieres desarrollar tu carrera en una empresa donde el talento es clave para el éxito… ¿ ¡Inscríbete y crece con Edicover!