Técnico/a de RRHH

En Gomeralia Catering, queremos contar contigo para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Cuál será tu rol? Serás la persona referente del área laboral en nuestra estructura. Tu labor será clave para asegurar el cumplimiento normativo, la gestión eficaz de nuestro personal y el acompañamiento del equipo humano que hace posible nuestro día a día. Además de las tareas operativas, tendrás un rol técnico y de soporte, contribuyendo al desarrollo del departamento y al crecimiento profesional de tus compañeros/as. Principales responsabilidades: Coordinación del ciclo laboral junto con nuestra asesoría laboral: altas, bajas, contratos, prórrogas, nóminas, IT/AT, finiquitos, embargos, vacaciones, etc. Asesoramiento interno ante cambios normativos laborales o de convenio. Preparación y revisión de seguros sociales, CRA, modelos 111, vencimientos, presupuestos, etc. Atención a inspecciones y representación ante organismos oficiales (SEMAC, Seguridad Social, etc.). Negociación y gestión de despidos, en coordinación con asesoría jurídica externa. Participación en reuniones con dirección y delegados sindicales. Acompañamiento y formación a otros técnicos o perfiles administrativos. Requisitos: Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia mínima: 3 años en puestos similares, preferiblemente en sectores con plantillas amplias y rotativas (hostelería, retail, logística…). Conocimientos avanzados en normativa laboral, nóminas, seguridad social y convenios colectivos. Dominio de herramientas digitales de gestión laboral y ofimática. Valorable: Nivel de inglés B1, experiencia con el convenio de hostelería. Perfil resolutivo, organizado, con iniciativa y capacidad de trabajar bajo presión. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato estable a jornada completa. Posibilidad de participar en proyectos de desarrollo laboral interno (estudios de costes, procesos de digitalización, mejora de clima laboral, etc.). Buen ambiente de trabajo y compromiso real con el bienestar del equipo.