Técnico/a de proyectos y subvenciones - Contrato indefinido (30H)

¿Te gustaría participar en la gestión de proyectos sociales y subvenciones que contribuyen a mejorar procesos de final de vida de pacientes y familias? En Fundación Cudeca buscamos a un/a profesional con compromiso y vocación social para incorporarse a nuestro Departamento de subvenciones. Su labor principal será la de dar soporte en las diferentes etapas que componen el ciclo de gestión de subvenciones y, por otro, dar apoyo en el diseño y ejecución de proyectos, fundamentalmente del ámbito sociosanitario e investigación. El puesto estará ubicado en nuestro centro del Arroyo de la Miel, Benalmádena. Funciones en Gestión de Subvenciones: Análisis de convocatorias. Gestión de procesos de solicitud de subvenciones y ayudas. Elaboración de cuentas justificativas. Subsanación de requerimientos emitidos por parte de los órganos financiadores. Funciones en Gestión de Proyectos: Diseño y formulación de proyectos, principalmente del ámbito sociosanitario y de investigación. Apoyo a diversas áreas en la ejecución de proyectos (Área Asistencial, Voluntariado, Investigación, etc.). Requisitos del puesto: Experiencia de al menos 4 años en gestión de proyectos y subvenciones, muy valorable en el Tercer Sector de Acción Social o el ámbito de Investigación. Nivel de inglés (B2). (Certificado emitido por órgano competente). Nivel avanzado en el dominio del paquete Microsoft Office. Se valorará: Experiencia y/o formación previa en el ámbito de los cuidados paliativos. Experiencia previa en voluntariado. Capacidad de planificación, organización y gestión eficaz del tiempo. Escucha activa y capacidad de coordinación con diversos agentes clave implicados en los procesos: trabajo en equipo. Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. ·Buenos conocimientos del entorno público y excelentes capacidades relacionales. Se ofrece un contrato indefinido a jornada parcial de 30 horas semanales de lunes a viernes en horario de 8:30h a 14:30h.Incorporación prevista para el mes de septiembre. Se garantizará, durante el desarrollo de todo el proceso de selección, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como el respeto a la diversidad sexual y a las personas LGTBIQ+, a la hora de optar al puesto ofertado, en base a los compromisos adquiridos en el Plan de Igualdad.