Descripción de la oferta
SERVITRIA, S.A. es una compañía presente en el mercado desde el año 1994. Operamos en el sector servicios, dedicando nuestras distintas actividades a la industria. En Servitria desarrollamos fundamentalmente dos áreas: área de mantenimientos y área de concesiones. Nuestros principales clientes son multinacionales del sector industrial de diferentes especializaciones productivas.
Nos encontramos en búsqueda de un/a jefe/a de instalaciones para incorporarse a nuestros proyectos en Tarragona/Barcelona.
Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!
¿Cuáles serán tus funciones?
- Planificar y coordinar la ejecución de las instalaciones (eléctricas, mecánicas, climatización, fontanería, PCI, telecomunicaciones, etc.) conforme al planning de obra.
- Supervisar los trabajos de subcontratas e industriales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad.
- Realizar el seguimiento técnico y económico de las partidas de instalaciones, controlando costes, producción y certificaciones
- Controlar el cumplimiento de los plazos de ejecución
- Solicitar ofertas, analizar presupuestos y colaborar con Compras en la contratación de materiales y subcontratas.
- Coordinarse con la Dirección de Obra, Oficina Técnica, Compras, Calidad y PRL para asegurar la correcta ejecución de los trabajos.
- Elaborar informes periódicos de avance, productividad y control económico de las instalaciones
- Gestionar mediciones, certificaciones y documentación técnica de la obra.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento.
- Horario de lunes a viernes de 8 a 18h con flexibilidad y comidas pagadas en obra.
- Vehículo de empresa y tarjeta SOLRED.
- Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia.
Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!
SERVITRIA S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.