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Oferta verificada hace 5 horas

Técnico/a de PRL

Pavasal E.C. S.A.·OlivaPresencialContrato otros contratos
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Función principal: Velar por la seguridad y salud de los trabajadores, asegurando cumplimiento de normativa vigente.
  • Tareas principales: Elaborar evaluaciones de riesgos, supervisar medidas de seguridad, colaborar en formación preventiva, coordinar actividades empresariales y gestionar documentación.
  • Requisitos y condiciones: Sin necesidad de experiencia previa, en una empresa estable y sólida que fomenta el desarrollo profesional y la igualdad de género.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Nuestra historia en Pavasal comienza en el aglomerado asfáltico y, con el tiempo, hemos crecido hasta especializarnos en la construcción y conservación de carreteras, proyectos de obra civil y construcción industrial. Más de ocho décadas después, seguimos fieles a nuestros orígenes, trabajando con la misma calidad, pasión, compromiso y vocación de servicio que nos ha acompañado desde el primer día. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al equipo de PRL de nuestra delegación de Oliva. . Tu misión principal será velar por la seguridad y salud de los trabajadores, asegurando que todo se hace conforme a la normativa vigente. Las tareas que realizarás son: - Elaboración y seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva. - Visitas periódicas a obra para supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad. - Colaboración en la formación e información a los trabajadores en materia preventiva. - Coordinación de actividades empresariales con contratas y subcontratas. - Apoyo al resto del equipo de PRL en la gestión documental y administrativa propia del departamento. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos la incorporación a una empresa estable y sólida donde poder desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente, formando parte de un equipo que te acompañará y formará desde el primer día, sin necesidad de experiencia previa. Como parte de nuestra política de igualdad en la empresa, se valorarán positivamente las candidaturas de mujeres con el objetivo de mejorar la representación de este colectivo y, en cualquier caso, se tendrán en cuenta las candidaturas del sexo menos representado en el puesto a cubrir.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
23 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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