Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborables

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Junior ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en PRL dentro de una empresa consolidada del sector ingeniería, energía e instalaciones? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Junior para reforzar un departamento ya consolidado y dar apoyo a la gestión documental, coordinación de actividades empresariales y tareas administrativas vinculadas a la prevención. Te unirás a una organización con una amplia trayectoria en proyectos industriales, energéticos e infraestructuras, que apuesta por el desarrollo profesional de sus empleados y ofrece un entorno donde aprender de profesionales con experiencia. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y seguimiento documental en materia de prevención. Administración y mantenimiento de plataformas CAE. Coordinación de documentación con clientes, proveedores y contratas. Seguimiento de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias. Apoyo a los técnicos de prevención en la gestión diaria del departamento. Actualización de registros y documentación preventiva. Participación progresiva en tareas técnicas de PRL, adquiriendo nuevas responsabilidades según evolución. ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud, Recursos Humanos, Ingeniería o similares. Valorable formación específica en PRL. No es imprescindible disponer del Máster de PRL finalizado. Experiencia previa realizando tareas administrativas vinculadas a prevención, CAE o entornos industriales. Conocimientos de plataformas de coordinación de actividades empresariales. Persona organizada, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de PRL. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Plan de aprendizaje y desarrollo dentro del departamento de PRL. Horario de lunes a jueves de 07:00 a 16:00 h. Viernes y vísperas de festivo de 07:00 a 15:00 h. Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Salario orientativo entre 25.000 y 30.000 € brutos anuales, valorándose experiencia y conocimientos aportados. Proceso de selección ágil, habitualmente de una o dos entrevistas.