Técnico/a de nóminas

Descripción L’Operosa SpA EB Sucursal en España es una sucursal italiana ubicada en Valencia, actualmente estamos en plena expansión, con un capital humano de cerca de 1.000 personas, y con implantación nacional. Nuestra misión es la excelencia en la prestación de servicios de limpieza, tanto a clientes públicos como privados. Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH bajo la dependencia jerárquica directa de la responsable de RRHH. Estamos buscando actualmente un/a técnico/a de nóminas cuya misión será dar un servicio de calidad a las personas trabajadoras de L’Operosa SpA en todas las cuestiones relacionadas con el área laboral, asegurando que se cumplen los procesos implementados en el departamento, así como la eficiencia en términos económicos del control de costes de personal. En L’Operosa SpA EB Sucursal en España nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo donde se respete la dignidad de todas las personas, sin importar su género, y a fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas. Requisitos mínimos · Nivel profesional A3 Innuva, Nom o similar. . Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. · Nivel alto en Office 365 (Excel, Word) para analizar bases de datos y realización de informes. · Experiencia trámites organismos oficiales (INSS, TGSS, SEPE, Mutua, AT). · Usuario habitual de aplicativos de Nómina, Seguridad Social (Winsuite, Sistema Red, Siltra), Partes Accidentes Laborales (Delt@) y Contratación (Contrat@), Certific@, CRA. · Proactividad y autonomía. . Gestión, control y contestación de embargos salariales. · Persona organizada, metódica, con atención al detalle y orientada a los objetivos marcados. · Tolerante a trabajar bajo presión con plazos concretos. · Capacidad para realizar presentaciones de informes, teniendo que poseer una gran aptitud de comunicación tanto oral y como escrita. · Capacidad de establecimiento de relaciones basadas en la confidencialidad y la discreción. · Trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo. · Capacidad de planificación de gestión del tiempo y tareas de trabajo. Funciones: . Realización del proceso completo de contratación de todas las personas trabajadoras de la empresa: confección de contratos, modificación de condiciones, etc. · Realización de nóminas, según el convenio colectivo que se le aplique, retribución flexible, resolución de incidencias. · Gestión de modelos 111 y 190. · Realización de altas, bajas y seguros sociales. · Trabajadores asignados entre 700 y 900 de distintos convenios colectivos y ámbitos geográficos. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido, con un periodo breve de adaptación de 4 meses. Proyecto consolidado y en expansión. · Jornada completa en horario partido de mañanas y tardes. · Retribución entre 24.000 – 26.000 brutos anuales. · Plan de formación anual. Apostamos por la formación y desarrollo de las personas. .Medidas de conciliación: jornada hasta mediodía los viernes de julio, agosto y septiembre. . Viernes tarde horario reducido. . Flexibilidad en horario entrada y salida .