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Oferta verificada hace 3 horas

Técnico/a de nóminas

INTERIM GROUP·PaternaPresencialContrato indefinido
22 000 € / añoestimado
Resumen Vox
  • Gestión de nóminas: Responsable de gestión, validación y revisión de variables salariales, incidencias y coordinación con asesoría laboral o proveedor externo.
  • Administración laboral: Gestión integral de altas, bajas, variaciones contractuales, incidencias y actualización de datos laborales.
  • Seguridad Social y RRHH: Seguimiento de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA, absentismo, vacaciones, permisos, IT y análisis de indicadores de RRHH.
  • Prevención y documentación: Coordina actividades de Prevención de Riesgos Laborales, gestión documental, control de formaciones, EPIs y reconocimientos médicos.
  • Condiciones y beneficios: Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible, salario de 22k brutos anuales, formación continua y crecimiento.
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Descripción de la oferta

Desde Interim Group, compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales (Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección), seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas para importante empresa ubicada en Paterna (Fuente del Jarro). Funciones principales: • Gestión y validación de nóminas, revisión de variables salariales, cálculo de incidencias y coordinación con asesoría laboral o proveedor externo. • Gestión integral de la administración laboral de la plantilla: altas, bajas, variaciones contractuales, gestión de incidencias y actualización de datos laborales. • Gestión y seguimiento de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y trámites relacionados con la Seguridad Social. • Control y seguimiento del absentismo, vacaciones, permisos, IT y demás incidencias laborales. • Elaboración y análisis de indicadores de RRHH (plantilla, absentismo, rotación, horas trabajadas, etc.) para apoyar la toma de decisiones. • Planificación y seguimiento de necesidades de personal en coordinación con los responsables de área. • Coordinación de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales: gestión documental, control de formaciones obligatorias, EPIs y reconocimientos médicos. • Mantenimiento y actualización de la documentación laboral y de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. • Apoyo en procesos de auditoría interna y cumplimiento de procedimientos laborales. • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos relacionados con la gestión de personas. - Contrato indefinido por parte de la empresa. - Horario: jornada completa de L-V 8:00 a 16:30 hs. (Flexibilidad). - Salario: 22k brutos anuales. - Formación continua y posibilidad de crecimiento en la empresa.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
14 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 3 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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