Técnico/a de mantenimiento y reparación

Thermochip, empresa líder en panel sándwich en madera, está en pleno crecimiento y en un momento de expansión de una nueva línea de negocio. Tenemos un producto altamente apreciado por nuestros clientes, un mercado sólido y una reconocida marca de prestigio en España. Actualmente buscamos a un Técnico de mantenimiento cuya misión es coordinar las actividades relacionadas con el mantenimiento de maquinarias, equipos e instalaciones en un entorno industrial. Garantizar que los equipos estén en óptimas condiciones de funcionamiento, minimizando las interrupciones en la producción y maximizando la eficiencia y seguridad en el lugar de trabajo. Funciones y responsabilidades: -Planificación y seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de industria. -Paradas técnicas y reparación de maquinaria. -Ensamblaje de maquinaria. -Capacidad para reparar averías, eléctricas, mecánicas, neumáticas, etc. -Velar por el orden y limpieza en toda la instalación a mantener y también en el espacio designado para el personal de mantenimiento. -Mantenimiento de la maquinaria, útiles y demás medios de producción, mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, programación de PLC's en función de la producción, realizar reparaciones y ajustes de la maquinaria. -Comunicar incidencias. ¿Qué buscamos? -Formación Profesional Grado Superior: electromecánica, automática, electrónica, electricidad o mantenimiento industrial. -Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial en todas las áreas -Conocimientos en automatismos y maquinaria eléctrica industrial. -Conocimientos de electrónica industrial, automática, hidráulica, neumática, mantenimiento preventivo, comunicaciones, líneas de producción ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa sólida y en desarrollo en donde desarrollar tu carrera profesional. Además, ofrecemos estabilidad y un horario continuo de lunes a viernes. En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).