Técnico/a de mantenimiento SAT ( NAVARRA preferencia sur )

Ubicación: Navarra (preferencia zona sur: Castejón / Tudela / Calahorra) Salario: competitivo según experiencia Horario: Lunes a viernes · Jornada partida flexible Descripción: Buscamos un/a Técnico/a SAT para incorporarse a multinacional del sector de maquinaria industrial para procesado de chapa metálica. La posición está orientada a perfiles técnicos polivalentes, con base eléctrica/electrónica, que disfruten del trabajo en cliente y quieran desarrollarse a largo plazo en un entorno estable y bien estructurado. La persona seleccionada dará soporte principalmente a clientes de Navarra y, de forma puntual, a otras zonas de la península. Tipo de maquinaria: · Maquinaria industrial para chapa metálica. · Plegadoras CNC. · Equipos manuales y líneas semiautomatizadas / automatizadas. · Sistemas con integración eléctrica, electrónica y mecánica. · Ajustes, calibraciones y puesta a punto en cliente. (No es necesario conocer la máquina previamente; la empresa forma internamente). Funciones: · Mantenimiento, ajuste y puesta en marcha de maquinaria de chapa. · Diagnóstico y resolución de averías eléctricas/electrónicas y mecánicas. · Ajustes y calibraciones en plegadoras y equipos CNC. · Asistencia técnica en casa del cliente. · Apoyo en instalaciones, pruebas y optimización de equipos. · Coordinación con el equipo SAT y soporte técnico interno. Requisitos: · FP técnica en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica o similar. · Experiencia como SAT o técnico/a de mantenimiento en maquinaria industrial o ganas de trabajar y aprender. · Fuerte base eléctrica/electrónica. · Conocimientos funcionales de mecánica, hidráulica y neumática. · Inglés mínimo para formación y documentación técnica. · Disponibilidad puntual para viajar por la península (~20% anual). Condiciones: · Contrato indefinido en una empresa con muy baja rotación. · Formación técnica completa en maquinaria propia. · Horario oficial 8:00-17:00 (1 h comida), con flexibilidad real. · Coche propio para traslado y uso privado. · Objetivo de 40 h semanales · Posibles noches fuera puntuales (sin guardias ni avisos fuera de horario). · Plan de evolución salarial estructurado a 2 años. Equipo técnico grande con recorrido y desarrollo real.