Técnico/a de Mantenimiento Industrial

Primaflor es una empresa referente en el sector agroalimentario, especializada en la producción, elaboración y comercialización de productos frescos y saludables, con un fuerte compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Nos posicionamos como un socio estratégico de clientes que buscan productos frescos, seguros y de alto valor añadido. Actualmente, seleccionamos Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a nuestro equipo en Pulpí. Como técnico/a de mantenimiento industrial, tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones, mediante la resolución de incidencias y averías, así como la gestión del mantenimiento, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos. Principales funciones: - Resolver averías y realizar mantenimientos correctivos tanto a nivel eléctrico como mecánico. - Realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria industrial, líneas de producción y equipos. - Participar en mejoras técnicas o propuestas para aumentar fiabilidad y eficiencia de equipos. - Participar en la gestión del mantenimiento de instalaciones. - Identificar la causa raíz de las incidencias no registradas para su correcta solución y prevención. - Realizar trabajos de corte y soldadura TIG, si se requiere. Se ofrece: - Contrato indefinido desde el inicio, en un proyecto sólido dentro de una compañía líder y en crecimiento en el sector agroalimentario. - Plan de desarrollo y formación ad hoc al perfil que se incorpore. - Entorno con tecnología industrial en constante evolución y con sólida apuesta por la mejora continua. - Retribución competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados, con revisión según desempeño. - Turnos rotativos; mañana - tarde. Primaflor es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva, basándonos exclusivamente en las capacidades, experiencia y logros profesionales de cada persona, sin realizar ningún tipo de distinción por motivo de sexo, raza, religión, nacionalidad, edad, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.