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Oferta verificada hace 4 horas

TÉCNICO/A DE FORMACION

EMPRESA DE SUMINISTRO INDUSTRIAL.·Pamplona/IruñaPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Gestionar acciones formativas, establecer contactos empresariales, planificar necesidades formativas y liderar proyectos desde su diseño hasta evaluación.
  • Funciones del profesional: Desarrollar acciones formativas, analizar resultados, proponer mejoras, gestionar incidencias y colaborar con entidades para impulsar proyectos.
  • Requisitos y condiciones: Seguir instrucciones del director, garantizar coherencia con la estrategia, y gestionar el desarrollo y seguimiento de la formación en la organización.
  • Condiciones y beneficios: Ubicación en Pamplona, incorporación en un grupo con más de 40 años de experiencia, con enfoque en desarrollo, planificación y evaluación de formación.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Importante Grupo Empresarial, líder en su sector, con más de 40 años de experiencia , precisa incorporar un/a Técnico/a de Formación para los Servicios Centrales ubicados en Pamplona. Su objetivo principal será crear valor mediante el desarrollo, planificación, organización, gestión, evaluación y seguimiento de todas las tipologías de formación que se llevan a cabo en la Organización. Responsabilidades: Gestionar, organizar y realizar el seguimiento de las acciones formativas previstas, así como de los proyectos que se implementen en su zona. Establecer y mantener contactos y relaciones empresariales con el fin de impulsar proyectos alineados con los objetivos de la organización. Planificar y detectar necesidades formativas en su ámbito de actuación. Ejercer sus funciones siguiendo las instrucciones del Director, garantizando coherencia con la estrategia institucional. El/la profesional será responsable del desarrollo de todas las acciones formativas, en sus distintos formatos de impartición, así como del análisis de resultados y la elaboración de propuestas de mejora continua. Entre sus funciones se incluyen: Desarrollar acuerdos de cooperación y colaboración con entidades alineadas con los objetivos de la organización. Garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en su zona de actuación. Medir la ejecución de los planes formativos, comparando los resultados reales con los estándares previstos, e implementar los planes de acción necesarios ante posibles desviaciones. Preparar planes de acción y mejora continua para optimizar los procesos formativos y favorecer el desarrollo de los colaboradores del Grupo en su zona. Gestionar y resolver incidencias derivadas de la actividad diaria. Investigar e impulsar mejoras en el ámbito de la formación. Liderar proyectos formativos desde su diseño hasta su implementación y evaluación.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
19 jun 2026 · fecha real
Última verificación
hace 4 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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Descripción completa20

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