Técnico/a de Administración de Personal y Recursos Humanos

¿Quiénes somos? Somos una empresa constructora con una plantilla de aproximadamente 45 profesionales y una sólida trayectoria en el sector. Apostamos por el trabajo bien hecho, la cercanía, el compromiso con nuestros clientes y el desarrollo de las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Recursos Humanos que quiera formar parte de nuestro proyecto y contribuir a seguir profesionalizando la gestión de las personas en la empresa. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para asumir responsabilidades, que combine una sólida gestión administrativa con vocación de servicio y mejora continua. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia en la gestión administrativa de Recursos Humanos, trabajando en estrecha colaboración con la dirección, el área de administración y nuestra asesoría laboral. Tu objetivo será asegurar una gestión eficiente de las personas y contribuir a la mejora continua de los procesos internos. Principales responsabilidades Gestionar la administración de personal durante todo el ciclo laboral. Coordinar con la asesoría laboral la preparación y seguimiento de contratos, altas, bajas, variaciones e incidencias. Mantener actualizados los expedientes y la documentación del personal. Gestionar la documentación necesaria para la incorporación y permanencia de los trabajadores en la empresa. Coordinar la formación obligatoria del sector y realizar el seguimiento de su vigencia. Gestionar los reconocimientos médicos y la documentación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales. Controlar vacaciones, permisos, bajas y demás incidencias de personal. Dar apoyo en los procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones. Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de Recursos Humanos y en la digitalización de los procesos administrativos. Elaborar informes e indicadores básicos de personal. Atender las consultas de los trabajadores en materia administrativa y laboral. Perfil que buscamos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal o Recursos Humanos. Conocimiento de la normativa laboral y de los procesos de administración de personal. Manejo fluido de Microsoft Office, especialmente Excel. Persona organizada, metódica, discreta y con gran capacidad de planificación. Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y capacidad para trabajar de forma autónoma. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas del sector de la construcción. Conocimiento del Convenio del Sector de la Construcción de Gipuzkoa. Experiencia en la gestión de documentación de obra y coordinación con plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Experiencia trabajando con asesorías laborales. Conocimiento y manejo del software de gestión de Recursos Humanos Factorial. Experiencia en la digitalización y mejora de procesos administrativos y de gestión de personas. Iniciativa, capacidad de organización y orientación a la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa consolidada, con un proyecto de crecimiento. Un puesto con autonomía y contacto directo con la Dirección. La oportunidad de participar activamente en la profesionalización de la gestión de personas y en la mejora de los procesos internos. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional conforme evolucione la empresa. Muy buen ambiente de trabajo, basado en la colaboración, compañerismo, respeto y cercanía. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y el valor aportado. Si te interesa... Si buscas un proyecto estable en el que puedas aportar tu experiencia, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida del sector de la construcción, nos encantará conocerte.