Técnico/a de Administración de Personal – Área de RRHH

En ARQUISOCIAL buscamos incorporar una persona al Área de Personal del Departamento de RRHH, con experiencia consolidada en gestión laboral, administración de personal, Seguridad Social y contratación. Buscamos un perfil técnico, resolutivo y con criterio laboral, acostumbrado a trabajar con volumen, distintos convenios colectivos y casuísticas diversas. Funciones principales La persona seleccionada se incorporará al Área de Personal y asumirá, entre otras, las siguientes funciones: Elaboración, revisión y gestión de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social a través del Sistema RED. Gestión de contratos laborales, prórrogas, transformaciones, comunicaciones y demás trámites asociados. Aplicación e interpretación de distintos convenios colectivos. Tramitación y seguimiento de permisos retribuidos, excedencias, reducciones de jornada, lactancias, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo y demás situaciones laborales ordinarias. Primer análisis técnico-laboral de consultas internas en materia de permisos, jornada, contratación, Seguridad Social y condiciones laborales, canalizando al área legal aquellas cuestiones que requieran intervención jurídica específica o presenten especial complejidad. Embargos salariales. Control, mantenimiento y actualización de datos en el sistema de gestión de personal. Resolución de incidencias propias del ciclo completo de administración de personal. Participación en la revisión, mejora y eficiencia de procesos internos del área. Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima demostrable de 5 años en departamentos de personal, gestorías laborales o asesorías de empresa. Experiencia en gestión de nóminas, contratación, Seguridad Social y administración laboral. Conocimiento sólido de normativa laboral y de Seguridad Social. Experiencia en la aplicación y gestión de varios convenios colectivos. Capacidad para analizar consultas laborales ordinarias y realizar un primer filtro técnico antes de su derivación, en su caso, al área legal. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Experiencia con programas de gestión de nóminas y administración de personal. Se valorará Experiencia con A3 INNUVA u otros programas de gestión de nóminas. Experiencia previa en empresas con alto volumen de plantilla. Conocimiento actualizado de normativa laboral, contratación, Seguridad Social y gestión de permisos. Formación específica en igualdad, diversidad o relaciones laborales. Experiencia en revisión, automatización o mejora de procesos administrativos dentro del área de personal. Competencias y aptitudes personales Buscamos una persona: Organizada, rigurosa y con alta atención al detalle. Proactiva y con capacidad para anticiparse a las necesidades del área. Resolutiva, con criterio técnico y orientación a la búsqueda de soluciones. Capaz de trabajar con autonomía y responsabilidad. Acostumbrada a gestionar volumen de trabajo y prioridades. Con habilidades comunicativas para tratar con responsables internos, trabajadores/as y otros departamentos. Con iniciativa para aportar ideas que permitan mejorar, simplificar o eficientar los procesos del Área de Personal. Se ofrece Incorporación al Departamento de RRHH de una entidad en crecimiento. Participación en un área clave para la gestión de personas y la mejora de procesos internos. Contrato:Indefinido Jornada y horario:De lunes a jueves de 7:30 a 15:00, a excepción de un día que es de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00 horas Ubicación:Zaragoza Retribución: Según valía. Compromiso con la igualdad y la diversidad ARQUISOCIAL es una entidad comprometida en la gestión de la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres, hombres y LGTBI. - Se valorará positivamente la formación en Igualdad. - Se valorará disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.