Técnico/a administrativo/a para departamento Laboral

Se busca personal para incorporarse en la oficina de Haro El puesto implica realizar tareas de asesoramiento y gestión administrativa de personal. Entre sus funciones destacan: Realizar tareas administrativas como gestión de documentación, contratos y nóminas. Asesorar a la plantilla en cuestiones laborales y de seguridad social. Se valorará positivamente que el/la candidato/a tenga experiencia en: Gestión administrativa, especialmente en el ámbito de personal. Tareas administrativas como la gestión de documentación y contratos. Documentación y conocimientos en legislación laboral y seguridad social. Gestión administrativa de personal, nóminas y procesos de contratación. Seguros sociales, cotizaciones y cuestiones laborales. Nóminas y procesos de incorporación y baja de trabajadores. Mod.145, declaración trimestral o mensual (según corresponda) de retenciones a cuenta I.R.P.F, Retenciones de Trabajo y actividades profesionales, aportando la sociedad fotocopia de las facturas que tengan retención y resumen Anual de Retenciones. Mod.190. Ofrecemos un puesto estable con posibilidades de formación continua y crecimiento profesional en la empresa. El salario será acorde a la experiencia profesional.