Técnica/o Esment Infancia

El área de infancia atiende a 332 menores y está en funcionamiento desde julio de 2019. El objetivo es potenciar la autonomía personal para la vida diaria de menores de 6 a 11 años en situación de dependencia. Abrimos un proceso de selección para cubrir un puesto de Técnica/o en Esment Infancia ¿Cuáles van a ser tus principales responsabilidades? • Mejorar la calidad de vida, procurando unos niveles de atención personales, sociales y técnicas suficientes. • Favorecer la participación en la vida de la comunidad, estimulando las relaciones sociales con el objetivo de solucionar posibles problemas relacionales. • Favorecer la adquisición y el desarrollo de competencias personales y de hábitos de vida adecuados que potencien su autonomía personal y convivencia en su entorno familiar y comunitario, respetando siempre su capacidad de decisión. • Detectar y prevenir posibles situaciones de riesgo y, si procede, intervenir. • Las principales actividades que se llevarán a cabo son: ocio inclusivo, deportes adaptados, actividades culturales, y otras actividades en grupo. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • Horario: Jornada intensiva de lunes a jueves de 9:00 a 19:00. Turnos de 9,5 horas al día. Se trabajarán 9 viernes al año según necesidades del servicio. • Jornada a tiempo completo. 220 días de trabajo/año. • Plan de retribución flexible: Ventajas fiscales: seguro de salud (DKV), guardería, formación… • Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Acceso al campus online de la organización donde podrás encontrar formaciones para mejorar tus competencias personales y técnicas. Además, acceso a ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose. • Grupo profesional: Técnica/o • Retribución: El salario se determinará en función de la experiencia y formación de la candidatura. El salario mínimo de la banda para 2026 será de 21.914€ brutos al año. De forma adicional se percibirá un plus de 600€ brutos anuales por el uso del vehículo propio durante la jornada laboral. Los kilómetros que se realicen con motivo de la prestación del servicio se abonarán a 0,26€/km. • Desarrollo profesional: La entidad cuenta con un sistema de desarrollo profesional continuo en el que se valoran la formación adicional, los resultados, la actitud, la capacidad de formarse y la asunción de nuevas responsabilidades. • Oportunidades de crecimiento: priorizamos las candidaturas internas para las nuevas vacantes. • Contrato de sustitución • Lugar de trabajo: Domicilios de las personas o entornos comunitarios • Zonas de actuación: Palma y alrededores (Palma-Llucmajor-Soller) • Fecha de incorporación: Septiembre/Octubre de 2026