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Oferta verificada hace 3 horas

Team Leader Risk & AML Operations

Greentube - AdmiralBet Spain·CeutaPresencialContrato indefinidoEjecutivo
45 000 € – 50 000 € / año
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Gestionar y supervisar operaciones diarias del equipo de Risk & AML, asegurando cumplimiento normativo, liderar, formar y motivar analistas, y mejorar procesos y herramientas.
  • Requisitos clave: Experiencia liderando equipos en riesgos, fraude o AML, conocimiento de normativa regulatoria, habilidades analíticas avanzadas, gestión de personas y trabajo bajo presión.
  • Condiciones y beneficios: Salario competitivo, bonus anual, 25 días de vacaciones, modelo híbrido, flexibilidad horaria, seguro médico, formación, eventos, oficina con buena vibra y proyecto internacional.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Somos AdmiralBet.es, la marca con la que Greentube opera en España: apuestas deportivas y casino online con licencia de la DGOJ. Nuestro equipo de Risk & AML Operations detecta, analiza y neutraliza riesgos reales: desde fraude hasta operaciones sospechosas que requieren respuesta ágil y fundamentada. Un entorno exigente donde cada decisión cuenta. Buscamos a alguien que lidere este equipo con criterio, energía y visión: con dominio técnico, visión regulatoria y capacidad para gestionar personas bajo presión. La posición está basada en Ceuta, por lo que buscamos candidatos/as que ya residan allí o estén dispuestos/as a trasladarse. ¿Te apuntas? Responsabilidades principales Gestionar y supervisar las operaciones diarias del equipo de Risk & AML, asegurando el cumplimiento normativo en todo momento. Liderar, formar y motivar al equipo de analistas, fomentando una cultura de mejora continua y toma de decisiones autónoma y fundamentada. Revisar y actualizar políticas, procedimientos y controles para adaptarlos a los cambios regulatorios en materia de Fraude y AML. Monitorizar el rendimiento del equipo mediante KPIs, alertas e informes, presentando resultados y tendencias a la dirección de forma regular. Actuar como punto de escalación para otros equipos y departamentos, coordinándose con Management en asuntos que requieran intervención senior. Identificar e impulsar la incorporación de nuevas herramientas y procesos que mejoren la eficiencia operativa del equipo. Mantener reuniones periódicas individuales y de equipo, asegurando una comunicación fluida y el desarrollo profesional de cada persona. Participar activamente en los procesos de selección del equipo, colaborando en la identificación y captación del mejor talento. Requisitos del perfil Buscamos un/a Team Leader de Risk & AML Operations para liderar nuestro equipo en AdmiralBet.es. Si tienes experiencia en entornos de compliance, te apasiona la prevención del fraude y el blanqueo de capitales, y sabes sacar lo mejor de un equipo, este es tu sitio. Serás la persona de referencia para garantizar que todas las operaciones del equipo se desarrollen de forma eficiente, conforme a la normativa vigente y con los más altos estándares de calidad. Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real de impacto. Y vamos a necesitar de ti lo siguiente: Experiencia previa liderando equipos en entornos de Riesgo, Fraude y/o AML. Conocimiento sólido de la normativa regulatoria relacionada con la prevención del blanqueo de capitales y el fraude. Capacidad analítica avanzada: interpretación de datos de múltiples fuentes para la toma de decisiones eficaz. Habilidades demostradas de gestión de personas: motivación, resolución de conflictos y desarrollo del talento. Capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo el foco en el resultado y el bienestar del equipo. Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Inglés nivel alto – imprescindible (B2–C1) > El equipo trabaja en un contexto internacional. La comunicación con otras áreas y con management se realiza habitualmente en inglés, tanto de forma oral como escrita. Lo que te ofrecemos :) Salario competitivo + bonus anual > Retribución acorde al sector y bonus por rendimiento y KPIs. 25 días de vacaciones al año Modelo híbrido de trabajo > 3 días en oficina y 2 en casa Flexibilidad horaria > Flexitime para organizarte como mejor te venga siempre respetando las horas core Seguro médico privado Wellness pack Formación y desarrollo profesional Eventos y team buildings Oficina con buena vibra Fruta fresca diaria, snacks, café y comida semanal con el equipo. Proyecto internacional con impacto real Autonomía y visibilidad desde el primer día en un entorno dinámico.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
23 jun 2026 · fecha real
Última verificación
hace 3 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
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postedAt15
Descripción completa20

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