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Oferta verificada hace 4 horas

Talent Manager

Selectube·ValladolidPresencialContrato indefinidoEjecutivo
45 000 € – 50 000 € / año
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Liderar procesos de atracción, selección, formación, desarrollo e integración de talento en un entorno internacional y en crecimiento.
  • Requisitos clave: Experiencia mínima de 5 años en gestión del talento, habilidades de comunicación, empatía y gestión de situaciones complejas.
  • Condiciones y beneficios: Incorporación en una empresa sólida y en crecimiento, posición estratégica, autonomía, impacto en desarrollo de personas y organización.
  • Horario y salario: Horario de 7:30h a 15:00h, salario en torno a 45.000 euros según experiencia.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

Selectube selecciona Responsable de Talento y Desarrollo para empresa de carácter internacional cercana a Valladolid. Reportando a Dirección de Personas liderará el área de Talento, coordinando los procesos de atracción, selección, incorporación, formación y desarrollo de talento en una compañía internacional y en crecimiento. Contribuyendo de forma directa a la estrategia de personas y al desarrollo del negocio. FUNCIONES: • Liderar y coordinar las áreas de selección, atracción de talento, formación, desarrollo e integración de personas en un entorno internacional . • Garantizar la cobertura de las necesidades de contratación de la compañía, asegurando la calidad y adecuación de las incorporaciones. • Diseñar y supervisar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones. • Impulsar iniciativas de desarrollo, seguimiento y acompañamiento profesional que favorezcan el rendimiento, la motivación y la retención del talento. • Coordinar el plan de formación de la compañía, identificando necesidades. • Asesorar a responsables y mandos en cuestiones relacionadas con incorporación, adaptación, desarrollo y gestión de personas. • Analizar indicadores de talento y personas para identificar mejoras. • Promover la mejora continua de procesos y procedimientos del área. REQUISITOS: Titulación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones vinculadas a gestión del talento, selección, formación o desarrollo de personas. Habilidades de comunicación, empatía y gestión de situaciones complejas. SE OFRECE Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de las personas y la organización. Amplio nivel de autonomía y capacidad de influencia. Proyecto profesional estable y con recorrido. Horario: de 7:30h a 15:00h. Salario en función de experiencia: En torno a 45.000 euros.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
09 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 4 horas
Puntuación de calidad
65/100
Salario indicado30
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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