SUPERVISOR/A GESTORÍA LABORAL - NÓMINAS - ZARAGOZA - CONTRATO INDEFINIDO

¡ÚNETE A LEGALITAS NEGOCIOS Y DESARROLLA TU CARRERA EN EL ÁMBITO LABORAL! En Legálitas somos comprometidos, inconformistas y nos gusta superar las expectativas. ¿Te apasiona el asesoramiento laboral y la gestión empresarial? ¡Entonces LEGALITAS NEGOCIOS es el lugar para ti! En LEGALITAS NEGOCIOS, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y aprender en un entorno de trabajo colaborativo. Buscamos un/a Supervisor/a de Gestoría Laboral para liderar un equipo consolidado de profesionales especializados en administración de personal y asesoramiento laboral. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad del área, garantizar la calidad técnica del servicio y contribuir al desarrollo y crecimiento del equipo. Se incorporará a una organización sólida y en expansión, con una importante cartera de autónomos, pymes y empresas, donde podrá aportar su experiencia técnica y capacidad de liderazgo en un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Si cuentas con experiencia en gestión laboral, liderazgo de equipos y te motiva participar en proyectos de mejora y crecimiento, queremos conocerte. Funciones principales - Liderar, organizar y supervisar un equipo de 20 profesionales del área laboral. - Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración laboral de clientes autónomos, pymes y empresas. - Supervisar la elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones. - Validar el cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos *texto oculto*y 296). - Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados. - Resolver consultas técnicas complejas y proporcionar asesoramiento laboral especializado al equipo. - Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas de trabajo. - Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio. - Participar en la formación, desarrollo y evaluación del equipo. - Coordinar la correcta gestión de incidencias con organismos oficiales. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • CONTRATO INDEFINIDO • Jornada laboral de lunes a viernes. • SALARIO A NEGOCIAR según el perfil del candidato • Jornada COMPLETA en horario de oficina con entrada flexible de 8:00 a 9:00 salida de 18:00 a 19:00 con una hora para comer y jornada reducida los meses de verano (julio y agosto) y viernes durante todo el año. • 31 días de VACACIONES laborales • RETRIBUCION FLEXIBLE a través de Payflow. Múltiples posibilidades de formación dentro de la compañía. Apoyo y acceso a distintas herramientas de actualización jurídica. ¡Te esperamos!