Store manager

STORE MANAGER | JACK & JONES MADRID ¿Preparado para liderar algo más que una tienda? Hay tiendas donde se vende ropa. Y hay tiendas donde un equipo es capaz de crear una experiencia. Nosotros buscamos al líder capaz de hacerlo. Liderar no es dar instrucciones desde una oficina. Es estar, conectar y dar ejemplo. Es acompañar, enseñar y conseguir que cada persona saque la mejor versión de sí misma. Si esta forma de entender el retail también es la tuya, sigue leyendo. No buscamos cubrir una vacante. Buscamos incorporar al próximo líder que crecerá con nosotros. --- En JACK & JONES buscamos algo más que experiencia. La experiencia es importante. Pero nos interesan mucho más la actitud, la pasión por la venta y las ganas de seguir creciendo. Buscamos personas que disfruten estando en la tienda, que sientan satisfacción cuando un cliente sale contento y que entiendan que desarrollar a un equipo es tan importante como alcanzar un objetivo de ventas. Si eres de los que celebra el éxito de un vendedor casi más que una venta propia, probablemente estemos buscando a alguien como tú. --- ¿Quiénes somos? En JACK & JONES creemos que una gran tienda no se construye solo con un buen producto. Se construye con un gran equipo. Por eso apostamos por un liderazgo cercano. Por formar desde el ejemplo. Por escuchar. Por acompañar. Y por crear equipos donde las personas disfruten trabajando juntas. Porque cuando las personas crecen, los resultados llegan. --- ¿Cuál será tu misión? Queremos que seas el referente de tu tienda. No solo gestionarás una cuenta de explotación. Liderarás personas. Desarrollarás talento. Crearás un equipo unido, motivado y orientado al cliente. Entre tus responsabilidades estarán: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo. • Estar presente en la venta y liderar desde el ejemplo. • Analizar los principales KPIs y convertir los datos en acciones concretas. • Impulsar la conversión, el ticket medio, las ventas complementarias y la fidelización de clientes. • Garantizar una experiencia de compra excelente. • Organizar la operativa diaria de la tienda. • Cuidar el Visual Merchandising y asegurar la correcta implantación de las campañas. • Detectar talento y ayudar a cada persona a desarrollar su máximo potencial. --- ¿Qué buscamos? Más que un currículum, buscamos una forma de liderar. Nos gustaría conocerte si... ¿ Has desempeñado durante al menos 2 años un puesto de responsabilidad liderando un equipo en una tienda de retail, porque sabemos que el liderazgo se construye con la experiencia del día a día. ¿ Disfrutas vendiendo. ¿ Consigues que tu equipo disfrute vendiendo y quiera superarse cada día. ¿ Lideras desde el ejemplo. ¿ Analizas los resultados para mejorar continuamente. ¿ Entiendes que los KPIs son una herramienta para ayudar a vender mejor, no solo para controlar. ¿ Eres exigente contigo mismo y sabes motivar a los demás. ¿ Crees que un equipo comprometido siempre consigue mejores resultados. ¿ Nunca has dejado de aprender. --- ¿Qué encontrarás con nosotros? • Proyecto estable dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento. • Salario entre 22.000 € y 28.000 € brutos anuales, según experiencia y responsabilidad. • Bonus por objetivos, porque creemos que el esfuerzo y los resultados deben tener recompensa. • Descuento para empleados en nuestras marcas. • Formación continua en liderazgo, gestión comercial, producto y desarrollo de equipos. • Autonomía para gestionar tu tienda y tomar decisiones. • Un entorno cercano donde las buenas ideas cuentan y las personas importan • Promoción interna. Es algo de lo que nos sentimos especialmente orgullosos. No creemos en los planes de carrera escritos en un folleto. Promocionamos primero el talento interno. Muchos de nuestros responsables actuales comenzaron como vendedores. Creemos que el talento debe tener recorrido. Y cuando alguien demuestra actitud, liderazgo y resultados, queremos que siga creciendo con nosotros.