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¿Tienes alma emprendedora, visión de negocio y ganas de construir algo grande, pero no quieres hacerlo solo? En GTS Hispanic hemos desarrollado un ERP para gestión hotelera. Para nuestra siguiente fase de crecimiento, no buscamos cubrir una vacante tradicional ni ofrecemos un empleo por cuenta ajena. Buscamos a nuestro/a próximo/a Socio/a. ¿Cuál es la propuesta real? Te ofrecemos integrarte en el equipo fundador con participación directa en la sociedad (equity). No requerimos que aportes capital económico; tu inversión será tu talento, tu trabajo y tu capacidad de ejecución (sweat equity). ¿Qué buscamos en ti? ·Mentalidad de fundador/a: Proactividad radical, total autonomía y alta tolerancia a la incertidumbre. ·Habilidades clave: Experiencia y capacidad resolutiva en prospección. ·Visión y resiliencia: Disposición para "remangarse", trabajar en la trinchera y pivotar cuando sea necesario para sacar el proyecto adelante. ¿Qué ponemos sobre la mesa? ·Participación real, formalizada por contrato, en el accionariado de la empresa. ·Poder de decisión, voz y liderazgo desde el minuto uno. ·Un proyecto ya validado con un equipo apasionado. ·Flexibilidad total: aquí no hay horarios de oficina, estamos orientados 100% a objetivos y resultados. Importante y por total transparencia: Al tratarse de una incorporación como socio/a para levantar el proyecto, este rol no cuenta con una remuneración salarial fija mensual en este momento. Los beneficios económicos provendrán directamente del crecimiento, la facturación y el éxito de la empresa que construiremos juntos. Si no buscas un trabajo convencional, sino que estás dispuesto/a a asumir el reto de construir y hacer crecer tu propia empresa junto a nosotros, apúntate a esta oferta y hablemos.