Responsable del Departamento de Puesta en Servicio (H/M/X)

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una compañía del sector de la ingeniería industrial, especializada en instalaciones eléctricas, automatización y proyectos de alto impacto tecnológico. La organización desarrolla soluciones para múltiples sectores y se encuentra en un momento de crecimiento, por lo que busca incorporar un/a Responsable del Departamento de Puesta en Servicio que lidere esta área estratégica. ¿Te apasiona la puesta en marcha de instalaciones industriales, disfrutas coordinando equipos técnicos y te motiva trabajar en proyectos complejos donde tu criterio marca la diferencia? Esta puede ser tu oportunidad, ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades: Liderar, supervisar y coordinar el equipo técnico de puesta en marcha. Planificar, organizar y controlar las actividades de puesta en servicio en proyectos industriales. Definir estándares, procedimientos y protocolos de pruebas y validación. Supervisar pruebas eléctricas, verificaciones, ajustes y puesta en marcha de instalaciones BT/MT, cuadros y sistemas de control. Coordinar con ingeniería, montaje y cliente para asegurar la correcta ejecución del proyecto. Garantizar plazos, calidad y costes, validando documentación técnica y participando en la mejora continua. Se requiere: FP Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o Ingeniería Técnica/Superior Industrial (eléctrica, automática o similar). Experiencia mínima de 5–7 años en puesta en marcha de instalaciones industriales. Conocimientos sólidos en cuadros eléctricos, centros de transformación, BT/MT, protecciones y variadores. Experiencia en automatización industrial (PLC, redes de comunicación). Capacidad para gestionar equipos técnicos y coordinar personal en obra. Habilidades de planificación, supervisión y control de proyectos. Disponibilidad para viajar y carnet de conducir. Se ofrece: Posición estable con contrato indefinido. Proyecto sólido dentro de una compañía en crecimiento. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Coche de empresa, tarjeta de gastos y móvil corporativo. Salario competitivo (35–50K), negociable según experiencia. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015.De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.