Responsable del Área de Sistemas / IT Manager

¡Buscamos un/a líder tecnológico/a que marque la diferencia! Si te apasiona la transformación digital y quieres liderar proyectos estratégicos que impactan directamente en la eficiencia y competitividad de una organización, este es tu reto. Buscamos un/a líder tecnológico/a para dirigir y consolidar el área de sistemas de información de nuestro grupo empresarial. La persona seleccionada impulsará la transformación digital, asegurará la implantación exitosa de los sistemas corporativos y desarrollará una estrategia tecnológica que garantice agilidad, eficiencia y competitividad. Además, será responsable del diseño del data warehouse y del cuadro de indicadores clave (KPI) para una gestión basada en datos fiables y en tiempo real. Funciones principales: Liderazgo de la transformación digital Coordinar la implantación de ERP, MES, SGA y planificador en todas las plantas del grupo. Supervisar la relación con proveedores, integradores y equipos internos. Garantizar la migración de datos, formación de usuarios y adopción del sistema. Asegurar la continuidad operativa durante todo el proceso. Diseño e implementación del sistema de información corporativo Diseñar e implementar el data warehouse integrando información de todas las áreas. Crear un cuadro de mando integral con KPIs estratégicos y operativos, adaptado a distintos perfiles. Garantizar calidad, trazabilidad y seguridad de los datos. Gestión y desarrollo del área de sistemas Definir la estructura organizativa del área IT. Estandarizar procesos, herramientas y políticas IT. Establecer KPIs y sistemas de seguimiento del rendimiento tecnológico. Innovación y mejora continua Proponer soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia y competitividad. Fomentar la digitalización continua en toda la organización. Incorporar tecnologías emergentes según necesidades (cloud, IoT, automatización…). Seguridad, gobernanza y continuidad Establecer políticas de ciberseguridad y control de accesos. Asegurar la continuidad del negocio ante incidencias tecnológicas. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de datos. Soporte a nuevas áreas funcionales Liderar la implantación de sistemas de gestión de RRHH (portal del empleado, control horario, nóminas, evaluación…). Apoyar a departamentos clave en la selección y uso de herramientas tecnológicas. Buscamos a alguien con: Ingeniería en Informática, Industrial o afín. Máster en transformación digital o dirección de proyectos es un plus. Experiencia mínima de 7 años liderando proyectos tecnológicos complejos (ERP, MES, SGA) y diseñando arquitecturas de datos (BI, dashboards). Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Habilidad para comunicar con claridad a perfiles técnicos y no técnicos. Español fluido e inglés alto Lo que lograrás en los primeros 18 meses: Implantar sistemas en la planta piloto y mapear necesidades IT. Expandir soluciones a todas las plantas y diseñar el data warehouse corporativo. Crear un cuadro de mando operativo y definir un roadmap de innovación tecnológica. Si quieres liderar un área clave, impulsar la digitalización y dejar tu huella en una organización que apuesta por la tecnología y la innovación, queremos conocerte. Compromiso con la igualdad Nuestra organización garantiza igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras características personales. El proceso de selección se centra exclusivamente en los méritos, la experiencia y el potencial de cada candidato/a, asegurando una evaluación objetiva y justa. Todas las personas tienen acceso a las mismas oportunidades de desarrollo profesional.