Responsable de RRHH

Sobre nosotros: Cables de Comunicaciones Zaragoza es una empresa industrial especializada en la fabricación de cables de telecomunicaciones y forma parte del Grupo Hengtong, una multinacional de origen chino con presencia internacional y una sólida trayectoria en los sectores de las telecomunicaciones, la energía y las soluciones de fibra óptica. Nos encontramos en un momento de crecimiento y evolución, por lo que buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas en nuestra planta de Zaragoza, alineando las políticas de RR. HH. con la estrategia de la compañía y fomentando un entorno de trabajo orientado al desarrollo del talento. Funciones principales: Liderar el área de Recursos Humanos de la planta, actuando como socio estratégico de la Dirección. Gestionar los procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados. Diseñar e implantar políticas de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de formación. Supervisar la administración de personal, contratación, nóminas y coordinación con la asesoría laboral. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales en coordinación con los departamentos implicados. Gestionar las relaciones laborales y mantener una comunicación fluida con la representación legal de los trabajadores. Impulsar iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar. Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones. Participar en proyectos corporativos del Grupo Hengtong, colaborando con equipos internacionales cuando sea necesario. Requisitos: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad en Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o multinacional. Conocimientos sólidos de legislación laboral española y gestión de relaciones laborales. Experiencia en selección, formación, desarrollo del talento y gestión del desempeño. Capacidad de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Se valorará positivamente el conocimiento de chino mandarín. Dominio de herramientas ofimáticas y de sistemas de gestión de RR. HH. ¿Qué valoraremos? Experiencia en empresas de fabricación o industria. Participación en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio. Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales. Orientación a resultados, iniciativa y capacidad para impulsar la mejora continua. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada con proyección internacional. La oportunidad de formar parte de un grupo multinacional líder en su sector. Un puesto con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el desarrollo de la organización. Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional y multicultural. Contrato indefinido. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Formación continua y participación en proyectos estratégicos del Grupo Hengtong. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? Si buscas un proyecto profesional estable, con capacidad de decisión y la oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa industrial integrada en un grupo multinacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura.