Responsable de RRHH

En dependència directa de la Direcció General, t’encarregaràs de dissenyar, implementar i supervisar les polítiques de RRHH de la fundació. La teva missió serà garantir el benestar de l'equip, l'atracció del talent sectorial i l'optimització de la gestió laboral de tots els nostres centres distribuïts per Catalunya. Principals funcions i responsabilitats Desenvolupar polítiques de RRHH alineades amb els valors de la fundació Promoure un bon clima laboral. Liderar els processos de selecció de perfils del sector (direccions de centre, personal d'infermeria, gerocultors/es, equips tècnics, etc.). Supervisar la gestió de nòmines, contractes, altes/baixes i incidències (en coordinació amb l'equip del departament). Control i planificació de quadrants i substitucions per assegurar les ràtios legals a cada centre. Actuar com a interlocutor/a amb els representants dels treballadors (comitès d'empresa) i negociar convenis o acords interns. Detectar necessitats formatives i dissenyar els plans de formació anuals de l'entitat. Coordinar i supervisar la implantació de les mesures de PRL a tots els centres de treball. Requisits: Llicenciatura o Grau en Psicologia, Relacions Laborals, Ciències del Treball, Administració d'Empreses o similar. Es valorarà positivament un Màster o Postgrau en Gestió de RRHH. Experiència: Mínim de 2-3 anys en un lloc de responsabilitat similar, gestionant equips (diversos centres de treball). Es valorarà experiència prèvia en el sector de la dependència, geriàtric, sanitari o tercer sector. Coneixement del Conveni GERCAT o Atenció domiciliaria de Catalunya. Competències: Capacitat d'organització, dots de lideratge, habilitats de negociació i, sobretot, una alta empatia i intel·ligència emocional.