RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

Presentación Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Organización Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una importante compañía nacional consolidada y en pleno crecimiento. Buscamos una persona con una visión principalmente operativa de los Recursos Humanos, capaz de liderar la gestión diaria del área, acompañar a los equipos en su día a día e impulsar mejoras que permitan optimizar procesos y aumentar la eficiencia de la organización. Función ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos • Liderar los procesos de selección y contratación, especialmente en entornos con elevado volumen de incorporaciones • Coordinar procesos de acogida, seguimiento y desvinculación de empleados • Gestionar procedimientos laborales y dar soporte a responsables de equipo en la toma de decisiones relacionadas con personas • Impulsar mejoras y optimización de procesos internos para ganar eficiencia y calidad en la gestión • Participar activamente en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio • Desarrollar y reforzar la comunicación interna y externa de la compañía • Velar por la correcta transmisión de la cultura y valores corporativos • Mantener una presencia cercana al negocio y a los equipos, actuando como referente dentro del área de Personas Requisitos ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar • Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos • Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen • Conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento • Persona altamente organizada, resolutiva y orientada a resultados • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes áreas de la organización • Experiencia impulsando proyectos de mejora continua y optimización de procesos Competencias clave • Honestidad e integridad • Transparencia • Organización y planificación • Proactividad • Orientación a las personas • Capacidad de ejecución • Liderazgo cercano • Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera • Adaptabilidad y orientación al cambio Oferta ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento • Participación activa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo • Posición con autonomía, visibilidad e impacto directo en el negocio • Desarrollo profesional dentro de una organización con ambiciosos planes de crecimiento • Salario bruto anual entre 50.000 € y 60.000 €, en función de la experiencia y trayectoria profesional aportada Información Competencias clave • Honestidad e integridad • Transparencia • Organización y planificación • Proactividad • Orientación a las personas • Capacidad de ejecución • Liderazgo cercano • Capacidad para acompañar, desarrollar y exigir cuando la situación lo requiera • Adaptabilidad y orientación al cambio Postulación Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad! 24/7/2026