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Oferta verificada hace 6 horas

RESPONSABLE DE PERSONAS - Técnico/a de RRHH

BigMat Ochoa s.l·MonzónPresencialContrato indefinidoIntermedio
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Gestión de Recursos Humanos: Responsable de coordinar y desarrollar la estrategia de gestión de personas, incluyendo procesos de selección, formación y evaluación del desempeño.
  • Requisitos clave: Formación universitaria en Recursos Humanos, experiencia de 3-5 años en posiciones generalistas, conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
  • Habilidades y perfil: Capacidad para gestionar múltiples proyectos, habilidades de comunicación y organización, perfil proactivo, cercano y confiable.
  • Condiciones y beneficios: Incorporación estable, posición con autonomía, desarrollo profesional, participación en proyectos estratégicos y condiciones económicas acordes a la experiencia.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

¿Quiénes somos? BigMat Ochoa es una empresa referente en la distribución de materiales de construcción, con una sólida trayectoria y varios centros de trabajo. Apostamos por las personas como motor de nuestro crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Personas que lidere la gestión de Recursos Humanos de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y desarrollar la estrategia de gestión de personas, garantizando una adecuada administración laboral y contribuyendo al desarrollo, compromiso y bienestar de los equipos. Funciones principales Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos. Elaboración y seguimiento de procesos de selección y contratación. Coordinación del proceso de acogida de nuevas incorporaciones. Detección de necesidades formativas y gestión de planes de formación. Gestión del desempeño y apoyo al desarrollo profesional de los empleados. Asesoramiento a responsables de área en materia laboral y de gestión de personas. Gestión de incidencias laborales y relación con asesorías externas. Actualización y desarrollo de políticas, procedimientos y herramientas de RRHH. Gestión de indicadores y elaboración de informes relacionados con personas. Participación activa en proyectos de cultura corporativa y comunicación interna. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 3-5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y proyectos. Habilidades de comunicación, organización y orientación a las personas. Perfil proactivo, cercano y con capacidad para influir y generar confianza. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. Posición con autonomía y capacidad de impacto en la organización. Desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada + variable por consecución de objetivos. Si te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto donde aportar valor y crecer profesionalmente, nos encantará conocerte.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
15 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 6 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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postedAt15
Descripción completa20

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