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Oferta verificada hace 5 horas

Responsable de Maquinaria de Ocasión

AGRICOLA NOROESTE,S.L.·Santiago de CompostelaPresencialContrato indefinidoIntermedio
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Gestionar el departamento de maquinaria usada, incluyendo ventas, inventario, precios y rentabilidad, además de participar en actividades de marketing y mantener la exposición profesional.
  • Requisitos clave: Entre 3-5 años de experiencia en venta de equipos, conocimiento de productos John Deere y competencia, habilidades de relación con clientes, comunicación y análisis de informes.
  • Condiciones y beneficios: Contrato indefinido, remuneración competitiva, formación continua, ambiente colaborativo y compromiso con la igualdad de oportunidades.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

¿Te apasiona el mundo de la agricultura? ¡En Agrícola Noroeste concesionario oficial John Deere, seguimos creciendo y queremos que te incorpores con nosotros! Estamos buscando incorporar un/a Responsable de Maquinaria de Ocasión Si has respondido sí a nuestra pregunta ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo Tu misión…. Gestiona el marketing, las operaciones y las políticas del negocio de maquinaria usada incluyendo ventas, planificación, gestión de inventario, precios, rentabilidad y rotación de inventario. Como Responsable de Maquinaria de Ocasión en Agrícola Noroeste, Que harás,? 1. Gestiona el “departamento de maquinaria usada” como un centro independiente de costes/beneficios dentro del concesionario. 2. Colaborar en la realización de un plan de ventas y marketing de maquinaria usada, incluyendo los programas/campañas publicitarias. 3. Mantiene las políticas y directrices de maquinaria usada del concesionario en lo referente a precios, valoración, adquisición y gestión de inventario. 4. Identifica y utiliza todos los canales disponibles para comercializar con éxito maquinaria usada en los mercados minoristas y mayoristas, plataformas de Internet, intercambio con otros concesionarios, subastas, programas de marketing de John Deere, etc. 5. Mantiene una base de datos actualizada del concesionario con información como programas de ventas y financiación, características, valoración de maquinaria competitiva e información general sobre la competencia. 6. Actualiza el sistema de gestión del concesionario (DMS) y las herramientas John Deere con información recopilada de ventas de maquinaria usada y actividades de prospección. 7. Participa en actividades de marketing como ferias comerciales y sesiones de consultas con clientes. 8. Gestiona la comunicación interna con los demás departamentos. 9. Es responsable de mantener una exposición de maquinaria usada profesional. ¿Qué esperamos de ti? – Entre 3-5 años de experiencia en venta de equipos. – Buen conocimiento de los productos John Deere y de la competencia. – Excelentes habilidades de relación con los clientes. – Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. – Buen nivel de idioma inglés, otros idiomas serían valorados. – Capacidad para utilizar aplicaciones informáticas estándar y funciones de Internet. – Capacidad para analizar e interpretar informes internos. - Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día, con un proyecto estable y de largo plazo. Remuneración competitiva, alineada con tu experiencia y habilidades. Formación continua proporcionada por la Marca, para que te mantengas siempre a la vanguardia de las últimas tecnologías y procedimientos. Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde tu liderazgo será clave para el éxito del equipo. Compromiso con la Igualdad: En Agrícola Noroeste somos una organización comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género raza, ideología o cualquier otro motivo y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
21 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
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Descripción completa20

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