Responsable de Jardinería (Jerez de la Frontera, Cádiz)

1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA Y COMERCIAL. - Gestionar la obtención de recursos financieros, subvenciones, aplazamientos u otras operaciones vinculadas. - Asistir en la compra, venta y alquiler de maquinarias, determinando la inversión, recursos financieros para la readquisición, repuestos u otros activos necesarios. - Visar la facturación, medios de cobro y pago de las operaciones y contratos acordados con clientes y proveedores de servicios domésticos y de limpieza, para la liquidación y sus obligaciones fiscales. - Evaluar la rentabilidad, solvencia y eficiencia de la actividad, analizando las variables e información contable para la toma de decisiones económico-financieras. - Obtener y organizar la información del mercado de servicios domésticos y limpieza. - Promocionar el servicio doméstico y limpieza con técnicas de marketing y relaciones con clientes, que garanticen la difusión y creación de cartera de clientes. - Planificar el proceso de venta del servicio doméstico y limpieza, organizando la cartera de clientes y aplicando técnicas de venta para el cumplimiento de objetivos. - Identificar las necesidades del cliente, aplicando criterios de clasificación y segmentación para valorar y garantizar la satisfacción. - Visar presupuestos adaptados a las necesidades del cliente, concursos de logística y condiciones de transporte para realizar ofertas competitivas acordes a los márgenes de beneficio y política de precios y tarifas establecida por la organización. - Negociar las condiciones del servicio doméstico y limpieza, para cerrar operaciones y contratos en las mejores condiciones para las partes implicadas. - Elaborar la documentación comercial, contrato y carta de porte. - Gestionar las relaciones con los clientes para satisfacer sus demandas y mejorar la calidad del servicio, con el seguimiento de las operaciones y resolviendo incidencias, irregularidades y reclamaciones. 2. ORGANIZACIÓN, SEGUIMIENTO Y APOYO A RESPONSABLES Y ENCARGADOS/AS DE EQUIPO. - Participar en los procesos de selección que se determine. - Velar por el seguimiento de las nuevas incorporaciones con los Responsables o Coordinador/as de equipo, en cuanto a la aplicación del protocolo de bienvenida, formación y producción. - Coordinar el visado de la documentación relacionada con las áreas corporativas y de su división, según procedimientos de la organización. - Evaluar las necesidades de los Responsables y Encargados/as de Equipo para posibles adaptaciones del puesto trasladando informes a la Dirección de Operaciones y PV. - Analizar datos de producción, actividad pendiente y realizada, compartiendo con Manager de Zona y responsables, para una gestión eficiente. - Realizar seguimiento y apoyo técnico a responsables y encargados/as de equipo. - Reportar toda la información corporativa al equipo de personas, favoreciendo una comunicación fluida y atendida. - Coordinar con las áreas adscritas a su departamento para marcar indicaciones específicas de programación de cada proyecto. - Desarrollar reuniones periódicas con los/as Manager, Responsables, Encargados/as de equipo y Dirección de Actividad y Operaciones para la gestión y organización del trabajo. 3. INTERLOCUCIÓN CON LA DIRECCIÓN DE ACTIVIDAD, DE OPERACIONES Y LOS Se ofrece • Jornada Laboral: Completa • Horas semanales: 38,5 horas • Distribución del horario: De Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 • Salario: Según convenio Nivel A • Tipo de contrato: Interinidad