Responsable de Diseño Eléctrico Industrial (H/M/X)

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una compañía del sector de la ingeniería y el montaje industrial, especializada en el diseño y desarrollo de instalaciones eléctricas y sistemas de automatización. La empresa trabaja en proyectos de gran relevancia en ámbitos como depuración de aguas, infraestructuras aeroportuarias, hospitales y otros entornos industriales, ofreciendo soluciones técnicas avanzadas y un entorno de trabajo estable y profesional. ¿Te apasiona el diseño eléctrico, disfrutas liderando equipos técnicos y te motiva participar en proyectos industriales de alto nivel? Esta puede ser tu oportunidad, ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades: Gestión, supervisión y coordinación del equipo de diseño eléctrico, asegurando calidad y productividad. Revisión y elaboración de proyectos de instalaciones eléctricas en distintos entornos industriales. Diseño de cuadros eléctricos, esquemas de fuerza y control, y planos asociados. Desarrollo de planos de implantación (canalizaciones, alumbrado, tierras, fotovoltaica) y dimensionamiento eléctrico. Diseño de sistemas de control y automatización, junto con estudios técnico-económicos y presupuestos. Se requiere: Ingeniería Técnica o Grado en Electricidad, Electrónica o similar. Experiencia mínima de 4 años en diseño eléctrico industrial. Dominio de ePLAN y Autocad (imprescindible). Conocimientos en automatización, instrumentación y material eléctrico. Capacidad de planificación, organización y gestión de equipos. Se ofrece: Posición estable con contrato indefinido. Proyecto sólido dentro de una empresa en crecimiento. Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. Móvil de empresa. Salario competitivo (30–40K), negociable según experiencia. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor. ¿¿¿¿¿¿