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Oferta verificada hace 4 horas

Responsable de Administración y Recursos Humanos

CAMPO Y OCHANDIANO·BilbaoPresencialContrato indefinidoIntermedio
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Responsabilidades principales: Liderar y coordinar las áreas administrativa-financiera y de gestión de personas, garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y desarrollo del talento interno.
  • Requisitos clave: Titulación universitaria en Administración, Recursos Humanos, Derecho, Economía o similar; experiencia mínima de 3 años en puesto de responsabilidad similar.
  • Conocimientos y habilidades: Sólidos conocimientos de legislación laboral, gestión financiera, liderazgo, gestión de equipos, análisis, organización, toma de decisiones y herramientas ofimáticas avanzadas.
  • Condiciones y beneficios: Incorporación inmediata, puesto de interés profesional, paquete retributivo competitivo en línea con responsabilidades.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

GESDEK - Gestión Documental Euskadi, empresa especializada en la tramitación de documentos públicos/privados para entidades financieras de reconocido prestigio, precisa incorporar en su oficina de Bilbao RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS En dependencia de la Dirección sus principales responsabilidades serán liderar y coordinar las áreas administrativa-financiera y de gestión de personas de la compañía, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento interno impulsando procesos de mejora continua y acompañando el crecimiento de la empresa. Funciones principales: Supervisar y coordinar la administración general de la empresa. Dirigir la gestión de recursos humanos: selección, formación, evaluación, desarrollo y relaciones laborales. Controlar procesos financieros y administrativos en coordinación con dirección y asesoría externa. Elaborar y supervisar presupuestos, reporting y análisis de indicadores. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de prevención de riesgos. Liderar políticas de compensación, clima laboral y cultura organizativa. Implantar mejoras en procesos internos. Coordinar equipos administrativos. Perfil: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Economía o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad similar. Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración y gestión financiera. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica, organizativa y de toma de decisiones. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas. La incorporación será inmediata en un puesto de interesante contenido profesional, y el paquete retributivo será competitivo y estará en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
10 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 4 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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