Repartidor o Repartidora LOGISTICA

¿Buscas un proyecto estable que te permita compaginar tu vida personal con el trabajo? Si te apasiona la conducción, el trato con el cliente y quieres formar parte de un entorno dinámico con opciones reales de continuidad, esta es tu oportunidad. Ofrecemos incorporación inmediata dentro de un equipo consolidado, con la flexibilidad de elegir la jornada que mejor se adapte a tus necesidades. nuestro cliente Nuestro cliente es una importante y reconocida multinacional líder en el sector del comercio electrónico (e-commerce). Ubicada en una zona de excelente acceso en transporte público en El Prat de Llobregat, la compañía destaca por su volumen de actividad, su sólida estructura logística y por ofrecer un ambiente de trabajo seguro y organizado. tus funciones En tu día a día te encargarás de las siguientes funciones: Conducción de furgoneta mediana para la distribución de mercancía. Reparto de paquetería a los principales clientes de la plataforma en diferentes zonas geográficas de Barcelona y alrededores. Carga, organización de la ruta asignada y entrega de los pedidos garantizando los estándares de calidad y puntualidad de la compañía. requisitos del puesto Formación: Sin estudios Conocimientos: reparto Para encajar en el perfil, solicitamos: - Documentación: Permiso de conducir (Carnet B) español vigente, con una antigüedad mínima de entre 9 y 10 meses desde su expedición. En caso de permisos extranjeros, estos deberán estar debidamente homologados/convalidados en España (para carnets convalidados no se requiere antigüedad mínima). - Residencia: Imprescindible residir en El Prat de Llobregat o en localidades colindantes para asegurar la cercanía a la base logística y el cumplimiento de los horarios. - Experiencia: No se requiere experiencia previa en reparto, aunque se valorará positivamente haber trabajado previamente como conductor o conductora. - Idiomas: Dominio fluido del idioma para garantizar una correcta comunicación y atención al cliente. tus beneficios - Contratación: Contrato inicial de 2 meses con posibilidades reales de renovación y pase a la plantilla directa de la empresa. - Salario: 9,85 euros brutos por hora. Los fines de semana se abonan con la misma tarifa base y se incluye un plus adicional de 40 euros por día festivo trabajado. - Jornada a elegir: Flexibilidad de optar por Jornada Completa (40 horas semanales) o Jornada Parcial (20 horas semanales, 4 horas al día). - Disponibilidad horaria: Se requiere flexibilidad de lunes a domingo. Los cuadrantes y los días de descanso rotativos se notifican de manera semanal con una semana de antelación. - Turnos Jornada Completa: Disponibilidad para turnos de mañana (inicio entre las 07:00 y 08:00 h) o de tarde (inicio entre las 13:00 y 14:00 h). - Turnos Jornada Parcial: Turno fijo de mañana (4 horas dentro de la franja de 07:00 a 15:00 h) o turno fijo de tarde (4 horas dentro de la franja de 13:00-14:00 h hasta las 22:00 h). - Equipamiento: La empresa proporciona todos los Equipos de Protección Individual (EPIS) necesarios (botas de seguridad y chaleco).