Rble de formació i processos de botiga - Wala Lleida

A Wala estem buscant incorporar una persona amb criteri operatiu, capacitat de decisió i exigència en l’execució. Aquesta posició és clau en el dia a dia de la botiga: assegura que les persones funcionin i que els processos es compleixin. Si creus que aquesta descripció encaixa amb el teu perfil, apunta't i ens coneixem! Qui som? Wala és una marca líder en la venda de material esportiu i moda, part del Grup Unipreus, establert el 1940 a Lleida. Actualment, estem en procés d expansió i busquem persones amb iniciativa i compromís per formar part del nostre equip. Què faràs realment Gestió de persones : Liderar l’acollida, formació i seguiment de noves incorporacions, fer seguiment del rendiment i executar plans de millora amb els equips, controlar horaris, vacances, incidències (IT, justificants, etc.) i compliment normatiu, i donar cobertura i criteri als Caps de secció en la gestió del seu equip. Formació: Assegurar que els equips tenen el nivell necessari per executar bé la seva funció, formar i acompanyar caps nous fins que siguin autònoms, i detectar mancances i actuar. Processos i operativa: Garantir el compliment dels processos de botiga (caixes, estoc, inventaris, atenció al client, seguretat), fer seguiment d’indicadors i activar accions quan hi ha desviacions, coordinar serveis externs i assegurar que funcionen correctament, i controlar despeses i eficiència operativa. Rol dins la botiga Treballar de forma directa amb el Responsable de Botiga. Assumir la gestió de la botiga en la seva absència. Presa de decisions constant en entorn de ritme alt. Què oferim? Contracte indefinit des del primer dia, amb jornada completa. Horari intensiu rotatiu segons planificació de botiga. Dos dies de descans a la setmana. Formació contínua a càrrec de la empresa. Descomptes exclusius per a treballadors-es. Un ambient de treball dinàmic en una empresa consolidada i en expansió. Compromís social i igualtat d oportunitats A Unipreus, creiem fermament en la igualtat d oportunitats i fomentem un entorn inclusiu. Benvingudes totes les candidatures, independentment de l edat, gènere, discapacitat, país d origen, orientació sexual, identitat de gènere, creences religioses o qualsevol altra característica personal. Ens comprometem especialment a defensar els drets del col lectiu LGTBIQA+, en línia amb el nostre pla de diversitat i el Pla d Igualtat de la companyia, que garanteix condicions equitatives per a totes les persones. El que més valorem és el teu entusiasme i ganes de formar part del nostre projecte.