PROSPECTOR/PROSPECTORA

FUNCIONS: Interlocució amb clients i proveïdors; prospecció i captació de noves empreses, així com la venda creuada d’altres serveis del departament i de l’entitat. Gestió de la borsa de treball de Femarec: obertura d’ofertes laborals i gestió de les mateixes a través del procés de matching en la intermediació laboral. Recerca de llocs de pràctiques requerits per a cada projecte; oferir a totes les empreses/entitats, la possibilitat de col·laborar en el procés formatiu dels participants i/o en la integració laboral dels participants dels itineraris d’inserció laboral. Realització tallers de pràctiques/prospecció amb l’objectiu de recollir informació dels participants (disponibilitat horària, mobilitat geogràfica, preferències tasques/funcions concretes, perfil competencial) i per poder fer el millor matching possible entre participant i empresa de pràctiques. Realització petites càpsules formatives d’orientació laboral amb l’objectiu de crear un currículum harmonitzat per tots els participants de formacions de FEMAREC, així com de donar a conèixer les principals eines de recerca de feina. Buscar activitats d’empresa i sortides formatives amb l’objectiu de millorar les competències transversals i específiques del participants. Ja sigui d’entorn productiu (coneixement d’una empresa, sector, estructura d’una empresa, ocupacions, tasques...) com d’enfortiment social (capacitació i millora de l’ocupabilitat). Vetllar pel compliment dels objectius del Programa incorpora de la Caixa. Servei d’intermediació laboral entre empreses i usuaris implicant així al teixit empresarial en la pràctica de la responsabilitat social corporativa i contribuint a la cerca d’oportunitats d’inserció de les persones amb dificultats afegides per a la seva inclusió social. Seguiment de les accions de pràctiques, activitats i borsa de treball i gestió d’incidències. Assessorar a les empreses sobre els avantatges fiscals i laborals en la contractació i les mesures alternatives en la contractació segons els col·lectius. PERFIL PROFESSIONAL Formació acadèmica -Llicenciat/da en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia i/o -Diplomat/da en Relacions Laborals, Treball Social, Educació Social, Ciències del treball o similar Coneixements tècnics -Coneixement del col·lectiu de risc. -Nocions de la normatives laborals, tipus de contractes, bonificacions, etc. -Nivell usuari del paquet office i coneixements aplicatius de gestió comercial. -Nivell C de català Experiència desitjada -Experiència comercial en la venda de productes o serveis. -Haver treballat amb col·lectius de risc d’exclusió social. -Experiència mínima de 2 anys realitzant tasques similars com a prospector/a laboral -Capacitat i experiència de treball en equip. -Capacitat de tracte amb el client i comunicació. OFERIM: -Contracte fixe-discontinu. -Salari: 1880,96 euros bruts mensuals per 14 pagues. -Horari: jornada intensiva matí, 39h setmanals. -Incorporació al setembre.