Project Manager. Sector Construcción

ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos. Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía. Buscamos un/a Project Manager, que lidere la planificación, ejecución y entrega de obras dentro de plazo, presupuesto y estándares de calidad. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar la planificación del proyecto y control de cronograma de obra. - Coordinar a los equipos técnicos, subcontratas y proveedores. - Supervisar el cumplimiento de normativas técnicas, de seguridad y medioambiente. - Realizar el control económico del proyecto. - Reporte periódico a dirección sobre avance, desviaciones y medidas correctoras. - Resolución de incidencias en obra y toma de decisiones operativas - Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento - Posibilidad de promoción dentro de la compañía. - Comidas pagadas en obra. - Paquete de beneficios orientado al bienestar, la inclusión y el futuro de las personas, que incluye retribución flexible, plan de pensiones de empleo con aportación íntegra a cargo de la empresa y Plan Familia. ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres