People & Culture Generalist (Interim)

Únete a Oterra y ayúdanos a dar forma al futuro de los alimentos y bebidas naturales, contribuyendo a un mundo más saludable y sostenible. Con sede central en Dinamarca y operaciones en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, somos un equipo internacional de más de 1.400 personas, que representa 48 nacionalidades en 27 países y atiende a 120 mercados en todo el mundo. Sobre la posición Buscamos un/a People & Culture Specialist para incorporarse a nuestra planta de Chiva con un contrato temporal de aproximadamente 4 meses, con el fin de prestar apoyo al área de Personas y Cultura durante un periodo de permiso relacionado con nacimiento y cuidado del menor, incluyendo un periodo previo de onboarding y traspaso de funciones. Principales responsabilidades Prestar apoyo en las operaciones diarias de Personas y Cultura en la planta de Chiva, respondiendo a consultas de empleados y managers sobre cuestiones relacionadas con RR. HH. Apoyar la coordinación local del área, en conexión con el equipo de Personas y Cultura EMEA y con el equipo corporativo en Dinamarca. Actuar como punto local de apoyo, ayudando a facilitar la comunicación entre la planta y los procesos regionales o globales. Gestionar y actualizar documentación laboral, contratos, anexos, certificados, registros internos, expedientes de empleados y otros procesos administrativos de RR. HH. Apoyar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia clara, organizada y positiva desde el primer día. Realizar el seguimiento de la gestión de tiempo y asistencia, incluyendo fichajes, ausencias, turnos, permisos, vacaciones e incidencias relacionadas con el tiempo de trabajo. Prestar apoyo en el proceso de nómina, preparando y revisando variables, ausencias, incidencias y otra información relevante necesaria para una correcta gestión de la nómina. Coordinar la información con equipos internos o proveedores externos implicados en la gestión de nómina. Mantener actualizados los sistemas de RR. HH., bases de datos, informes y documentación interna. Participar en iniciativas de cultura, comunicación interna, compromiso e integración de equipos, promoviendo un entorno de trabajo positivo e inclusivo alineado con los valores de Oterra. Apoyar procesos globales como la evaluación del desempeño, el seguimiento de políticas corporativas, el reporting y la coordinación de acciones con equipos regionales. Coordinar y apoyar procesos de selección que puedan surgir en distintos departamentos. Apoyar la coordinación de actividades de formación, registros de asistencia, comunicaciones a empleados y seguimiento de acciones de aprendizaje. Perfil requerido Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, o similar. Al menos 2 años de experiencia en roles generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, de fabricación, logísticos o multinacionales. Experiencia en administración de RR. HH. y procesos del ciclo de vida del empleado. Nivel alto de inglés: C1, necesario para la coordinación con equipos internacionales y la participación en dinámicas de Personas y Cultura EMEA. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará experiencia con sistemas de RR. HH., herramientas de nómina, plataformas de gestión de tiempo y asistencia o sistemas ERP. Persona organizada, orientada al detalle y discreta, con especial sensibilidad en el tratamiento de información confidencial. Qué ofrecemos Una oportunidad temporal de aproximadamente 4 meses para incorporarse al equipo de Personas y Cultura EMEA de Oterra, con dependencia directa del equipo corporativo en Dinamarca. Paquete retributivo competitivo conforme al Convenio Colectivo de la Industria Química. Una compañía comprometida con la seguridad alimentaria, la innovación, la sostenibilidad, la inclusión y el desarrollo de las personas.