Payroll Specialist

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Perfil ideal Busquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll Specialist. Aquesta posició és ideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll. Busquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes. Què oferim Incorporar-te a una companyia digital en creixement. Un rol clau dins l’àrea de People/HR. Treballar en un entorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua. Col·laborar amb un equip ambiciós i enfocat a construir processos sòlids i escalables. Oportunitat de tenir impacte directe en l’experiència dels empleats. Responsabilitats principals Liderar internament el procés mensual de nòmines, coordinant-se amb la gestoria externa. Recopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc. Revisar les nòmines abans del pagament, detectant possibles errors o inconsistències. Fer seguiment del calendari de payroll, assegurant el compliment dels terminis mensuals. Actuar com a punt de contacte intern per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives. Coordinar amb la gestoria les altes, baixes, modificacions contractuals i qualsevol tràmit laboral necessari. Mantenir actualitzada la documentació laboral dels empleats. Gestionar i controlar absències, vacances, baixes mèdiques i altres incidències laborals. Assegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding. Vetllar per la confidencialitat i el correcte tractament de la informació sensible. Identificar oportunitats de millora en processos administratius i de payroll. Què busquem Experiència prèvia en payroll, administració laboral o gestió de persones. Coneixement del procés de nòmines i de la documentació laboral habitual. Experiència treballant amb gestories externes o proveïdors laborals. Persona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall. Capacitat per gestionar informació confidencial amb responsabilitat. Bones habilitats de comunicació i tracte amb empleats. Autonomia, proactivitat i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi. Valorable coneixement de normativa laboral espanyola. Si creus que ets la persona indicada, apuntat i parlem del projecte!