Orientador/a laboral Logroño

En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos. Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar. Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio...). Si estas interesado/a en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta. Necesitamos 1 Técnico/a en orientación laboral para un programa de Itinerarios individualizados de inserción en Logroño, con experiencia en el diseño de Itinerarios Individualizados de inserción, realización de diagnósticos de empleabilidad, plan de intervención, seguimiento individualizado e impartición de formación en competencias transversales y personales. Para cubrir IT. FUNCIONES: ORIENTACIÓN: -Entrevista ocupacional -Diagnóstico de empleabilidad -Diseño de perfiles profesionales -Análisis de la información -Diseño del itinerario de inserción -Seguimiento del itinerario INSERCIÓN LABORAL: -Selección de usuarios/as para ofertas de empleo -Preparación de los procesos de selección -Seguimiento del proceso de selección -Seguimiento de la inserción ACCIONES GRUPALES DE ORIENTACIÓN NUEVAS TECNOLOGÍAS: -Manejo de plataformas y medios de comunicación online -Conocimientos de trámites de gestión con las Sedes electrónicas de las administraciones COMUNICACIÓN: -Creación de contenidos para la difusión de la activada en RRSS Requisitos mínimos: Formación: titulación universitaria en el ámbito social (Educación Social, Trabajo Social, Psicología o Psicopedagogía) o laboral (Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo). Carné de conducir y coche propio. Experiencia: 1 año Competencias: ·Sensibilidad interpersonal ·Orientación al usuario/a ·Pensamiento analítico ·Autocontrol ·Trabajo en equipo ·Tolerancia a la frustración Horario: Jornada intensiva 3 días, y partida dos días a la semana. ( En agosto, jornada intensiva)