Oficial/a-Jefe/a de equipo catenaria #ind-F 26025

Funciones Buscamos oficiales/as y un/a jefe de equipo para incorporarse a nuestro equipo de renovación de catenaria: • Responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución de los trabajos relacionados con línea aérea LAC. • Planificar y ejecutar trabajos de montaje, mantenimiento y reparación de catenaria: revisión y alineación de hilos de contacto, péndolas. • Comprobar el estado de aisladores, contrapesos y ménsulas, postes, feeders y seccionadores. • Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica. • Distribuir las tareas del personal a su cargo, supervisando el rendimiento y la correcta ejecución de los trabajos. • Formar y asesorar técnicamente a los operarios y oficiales. • Controlar los tiempos de ejecución cumpliendo el planning. • Gestionar materiales, herramientas y maquinaria (vehículos bimodales, plataformas, grúas) •Cumplimiento estricto de la normativa de seguridad ferroviaria y eléctrica. • Cumplimentar partes de trabajo, informes técnicos y registros de mantenimiento. • Actuar como interlocutor técnico entre el equipo y la dirección técnica. Se ofrece • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo. • Gran oportunidad de dar un salto profesional formándote como OMI (operador/Maquinista de Infraestructura) con su correspondiente plus mensual. • Buen ambiente de trabajo, colaborativo, diverso e inclusivo. • Plan de formación y desarrollo. Incorporación al Área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la Ley. Asimismo cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de Igualdad donde se recogen, entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.