MTORRES: INGENIERO/A DE PRODUCCIÓN - PERFIL MECÁNICO, Ref.: 26061

MTorres, grupo industrial capacitado en tecnologías avanzadas para el desarrollo de soluciones novedosas en la automatización de procesos industriales de alta complejidad, precisa, para su área INDUSTRIAL, en su Centro de Torres de Elorz, una persona para cubrir este puesto. FUNCIONES Dentro de un entorno colaborativo y con nuevas oportunidades dentro de un área en continuo crecimiento, esta persona se encargará de: • Diseño de los procesos de montaje parte mecánica, optimizando lead time y costes • Participación activa en las revisiones de diseño junto con el equipo de Diseño de ingeniería mecánica de producto. • Definir y elaborar las Especificaciones de Montaje Parte Mecánica (EMTs) para subcontrataciones sobre los partes de proyectos. • Liderar proyectos de mejora continua aplicando metodologías Lean Manufacturing. • En colaboración con las personas responsables de equipo, dotar al taller de las herramientas y utillaje necesario para la correcta ejecución de los trabajos. • Nueva definición y mejora de los estándares (metodología 5S). • Apoyo y elaboración de videos formativos y manuales de los procesos de montaje en la parte mecánica del proceso. • Actuar como nexo entre la parte técnica de ingeniería y la parte industrial, aportando agilidad y una visión operativa a los proyectos. Se ofrece • Incorporación en empresa cliente líder en Tecnología y Desarrollo, con un interesante proyecto empresarial. • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, donde la estrecha relación dentro del equipo facilita el intercambio de ideas, proactividad y desarrollo profesional. • Plan de integración y formación continua • Puesto estable con interesante retribución económica, acorde al puesto a desempeñar y la valía aportada por la persona. • Horario continuo de 7:00 a 15:00 En Grupo MTorres ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre las personas, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo o cualquier otra circunstancia personal o social, fomentando e impulsando medidas de igualdad como principio estratégico de nuestra política corporativa.