Oferta verificada hace 5 horas
MONITOR/A DEPORTIVO/A ACT. DIRIGIDAS- MARBELLA
GRUPO BCMMarbellaPresencialContrato fijo discontinuo
119 € – 178 € / mesestimado
Descripción de la oferta
Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el outsourcing del capital humano, precisa la incorporación de un monitor/a deportivo/a de Actividades Dirigidas para Marbella Deportivas.
La persona seleccionada se encargará de impartir y dinamizar actividades dirigidas, adaptando las sesiones al nivel y características de los grupos, garantizando un desarrollo seguro, motivador y de calidad.
Las clases a desempeñar serán:
- Pilates.
- Yoga.
- Stretching.
- G. saludable.
Requisitos:
Grado o Diplomatura en TAFAD, Educación Física o titulaciones afines.
Experiencia previa como monitor/a deportivo/a o en clases dirigidas.
Condiciones del puesto:
- Centro de trabajo: Marbella Deportivas.
- Tipo de contrato: Fijo - discontinuo.
- Convenio de aplicación: Convenio Colectivo Estatal de Instalaciones Deportivas y Gimnasios.
- Duración: desde el 1 de agosto hasta el 31 de agosto.
- Horario:
YOGA: L-X 8:15h -9:15h AD PLAYA DE LA BAJADILLA
YOGA: M-J 8:15h-9:15h AD PLAYA DE LA BAJADILLA
PILATES: L-X 9:30h-10:30h AD PARQUE CONSTITUCIÓN
PILATES: M-J 9:30h-10:30h AD PARQUE CONSTITUCIÓN
STRETCHING: L-X 10:30h-11:30h AD PARQUE CONSTITUCIÓN
G.SALUDABLE: M-J 10:30h-11:30h AD. PARQUE CONSTITUCIÓN
- Salario: por grupos (grupo de 2 días 118,5 € al mes) y (grupos de 3 días 177,8€ al mes). Son 6 grupos de 2 días. Van a ser un total de 12 horas de jornada semanal.
En BCMGestionARTE apostamos por la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o pertenecientes a otros colectivos vulnerables.
Grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres, y reconociendo el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.