Monitor/a Comunitat Terapèutica Can Serra vacances. Cabanelles

Cerquem Monitor/a per treballar a la Comunitat Terapèutica Can Serra, ubicada a Cabanelles (Alt Empordà), per suplir les vacances d'estiu de l'equip. 1. Lloc de treball: • Necessitem: Monitor/a • Entitat: ATART / Grup ATRA. • Horari: Corretorns (matí, tarda i nit) • Ubicació: Comunitat Terapèutica Can Serra (Cabanelles), Alt Empordà. • Jornada: 38’5h/set. • Temporalitat: Contracte temporal de substitucions. Incorporació immediata fins 31/10/2026 (ampliable). • Característiques del servei: La Comunitat Terapèutica Can Serra forma part de la Xarxa d’Atenció a les Drogodependències de la Generalitat de Catalunya, és un centre residencial per al tractament de les drogodependències i altres addiccions. La durada del programa és de 6 a 9 mesos i els principals objectius són ajudar les persones a recuperar-se de la seva addicció i a adquirir una autonomia personal i competència social que els permeti la integració social posterior. L’equip està format per professionals de la psicologia, la medicina, el treball social, l’educació social i per monitors/es. 2. Titulació: titulacions relacionades amb l’àmbit social. 3. Funcions: • Dinamitzar activitats grupals (prelaboral, activitats de cohesió i de lleure). • Atenció a familiars via telefònica. • Realització de grups educatius. • Supervisar la comptabilitat de les despeses personals de les persones usuàries. • Seguiment dels Programes de Tractament Individual (PTI) de les persones usuàries. • Assistència i participació a les reunions d’equip (dilluns matí). • Supervisió i control de la presa de medicació. • Realització de les compres del centre. • Trasllat de persones usuàries si és necessari. Se ofrece Salari: 1.732,87€ Brut/mensuals x 12 pagues + plus nocturnitat + plus festiu. Segons conveni col·lectiu Estatal de Acción e Intervención Social. Grup ATRA vetlla per un entorn de treball just, segur i respectuós per a totes les persones. Per aquest motiu, compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d’aplicació (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març