Monitor/a Comunitat Terapèutica adiccions. Porqueres

Funciones • Dinamitzar activitats grupals (pre-laboral, activitats de cohesió i de lleure) • Atenció a familiars via telefònica. • Realització de grups educatius. • Seguiment dels Programes de Tractament Individual (PTI) dels usuaris. • Assistència i participació a les reunions d’equip (dimarts matí) • Supervisió i control de la presa de medicació. • Supervisió del temps de lleure de les persones usuàries. • Atenció a les persones usuàries que ho requereixin (escolta activa, suport educatiu, mediació). • Realització de les compres fora del centre. • Supervisió de la comptabilitat de les despeses personals de les persones usuàries. Se ofrece • Necessitem: Monitor/a • Entitat: ATART / Grup ATRA. • Ubicació: Comunitat Terapèutica Can Prat (Mata-Porqueres), Pla de l’Estany. • Jornada: Jornada completa (38,5 hores setmanals). • Horari: - SETMANA 1 i 3: Dilluns, dimarts, divendres i dissabte de 21:45 a 8:15 - SETMANA 2 i 4: Dimarts de 10 a 13:30; dimecres, dijous i diumenge de 21:45 a 8:15 • Contracte Indefinit. • Característiques del servei: La Comunitat Terapèutica Can Prat forma part de la Xarxa d’Atenció a les Drogodependències de la Generalitat de Catalunya, és un centre residencial per al tractament de les drogodependències i altres addiccions, la durada del programa és de 6 a 9 mesos i els principals objectius són ajudar les persones a recuperar-se de la seva addicció i a adquirir una autonomia personal i competència social que els permeti la integració social posterior. L’equip està format per professionals de la psicologia, la medicina, el treball social, l’educació social i per monitors/es. Salari: 1.732,87€ Brut/mensuals x 12 pagues + plus nocturnitat + plus festiu. Segons conveni col·lectiu Estatal de Acción e Intervención Social. Grup ATRA vetlla per un entorn de treball just, segur i respectuós per a totes les persones. Per aquest motiu, compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d’aplicació (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març).