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Oferta verificada hace 5 horas

Jefe Relaciones Laborales

GRUPO ISS·BilbaoPresencialContrato indefinido
Salario no indicado
Resumen Vox
  • Funciones principales: Gestionar relaciones con comités, resolver conflictos laborales, participar en negociaciones colectivas y asesorar en reglamentación laboral.
  • Representación y asesoramiento: Representar a la empresa ante organismos administrativos, judiciales y públicos, ofreciendo asesoramiento en temas laborales y sociales.
  • Gestión del personal: Supervisar evaluación del personal, controlar absentismo, gestionar planes de jubilación y apoyar en procesos de subrogación.
  • Requisitos y condiciones: Experiencia en relaciones laborales, coordinación con gestores laborales, y capacidad para representar a la empresa en diferentes ámbitos.
Candidatarse en el origenSales de VoxJobs hacia infojobs.net — la candidatura se hace directamente en la empresa. infojobs.net

Descripción de la oferta

En ISS Bilbao, buscamos un-a jefe de Relaciones Laborales. Tu principal misión será brindar apoyo directo y necesario a su gerencia, gestionando y coordinando tareas relacionadas con las competencias propias. Además, representarás a la empresa ante organismos administrativos y judiciales en asuntos laborales y sociales, teniendo poderes de representación. También ofrecerás asesoramiento en temas relacionados a las Unidades de Negocio en su zona geográfica de influencia. Funciones principales Relaciones con el Comité de Empresa y con los diferentes Comités que deriven de éste. Resolver conflictos laborales. Participación en la Negociación de Conflictos Colectivos. Atención personal de trabajadores/as que así lo demanden. Política de planificación de plantilla; Planes de Jubilación, anticipadas, reducciones, ampliaciones y mejoras en la gestión del personal operativo. Tutelar a los Gestores Laborales de la zona asignada. Supervisión de escritos administrativos. Asesorar a la empresa en reglamentación laborar y coordinar la actuación ante los juzgados de lo social. Representar a la empresa ante instituciones y organismos públicos. Gestión del Sistema de evaluación de la actuación del personal operativo. Controlar el absentismo de los trabajadores y apoyar al Gerente de RRLL en la creación de un plan para reducirlo. Dar soporte en los procesos de subrogación de los trabajadores.

Panel de transparencia

Fuente original
infojobs.net
Publicada
09 jul 2026 · fecha real
Última verificación
hace 5 horas
Puntuación de calidad
35/100
Salario indicado0
Empresa identificada0
applyUrl0
postedAt15
Descripción completa20

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